“我们公司准备搬出深圳，需要两到三年的时间。领导给我发来了Email，告诉我们厂子要迁走。不过没有对外公布。”
6月15日，端午节的前一天，国家规定放假的日子，张坚（化名）从深圳艾默生网络能源公司的车间回到宿舍，通过电话接受了《华夏时报》记者的采访。忙碌了一整天的张坚，话语中显得很疲惫。
位于深圳市宝安区的深圳艾默生网络能源有限公司，是世界500强公司艾默生（Emerson）的子公司，产品涉及通信电源、UPS不间断电源、电力操作电源、户外一体化通信机系统、低压配电柜等十多个领域。
张坚是公司的一名中层干部。他告诉记者，两周前，他收到了一封一位中高层发给他的电子邮件，使用的是英文，内容是关于公司高层领导开会的要点记录，在这次会议上，高层领导讨论了中国区工厂的资源分配和成本趋势，结论是公司迁离深圳。
在这个时间点上，深圳富士康的工厂迁往内地的消息正扑朔迷离，低调的艾默生网络能源公司却有可能做出迁离深圳的决定。
张坚给《华夏时报》记者具体介绍了那封电子邮件，内容是4月27日的中国区制造策略会议纪要，提到了深圳公司各类产品的迁移计划：2年内将所有苹果的项目从深圳宝安区的福永转到罗定市，2－3年内将所有嵌入式计算的项目迁到中山市。此外，还有一些项目外迁的目的地似乎是越南。
“这些是公司高层开会之后得出的一些决定，Email中的信息并不详细。高层内部应该有更详细的讨论，没有公布出来，我们也无法获知。并不是所有员工都收到了这封Email，仅仅是在中高层传阅。不过，公司大部分员工都知道了，大家都在私下议论。”张坚说。
这封电子邮件的内容没有提及公司搬迁的原因，不过张坚觉得，“原因很明显，主要是深圳的人力成本太高。无论是中山市，还是罗定市，人力成本都比深圳低，尤其是罗定市。现在部分业务搬到中山市，以后成本提高也可能再搬出中山。”
“我们公司有8000多人，80%都是一线操作工。他们每周上六天的班，每天加班三小时。新招聘进来的工人，底薪是1000元，生活补贴有200元，6到10月份的高温补贴是100元，再加上加班费，每个月的收入在1700到2000元。如果是生产线上的拉长，那么在这个基础上提高500到1000元，高级拉长可以再多点。下个月最低工资要涨到1100元了。而罗定市那边的最低工资只有六七百。”张坚给记者如此算账。
据悉，从7月1日起，深圳市全日制就业劳动者最低工资标准将调整到1100元/月，非全日制劳动者最低工资标准调整到9.8元/小时。而自5月1日起，罗定市企业职工最低工资标准调整到660元，非全日制职工最低工资标准为6.4元/小时。
比较下来，两个地方的最低工资标准相差440元。若以该公司8000人计算，一个月人力成本相差352万元，一年下来，则超过4000万元。显然，对于利润微薄的代工企业，这是一笔不小的成本。
记者了解到，罗定是广东省的一个县级市，地处最西部，与广西接壤，在这个相对落后的地区，除了人力成本较低，记者还从罗定市政府网站的投资指南中了解到，包括土地、水电等在内的价格成本都比深圳低许多，此外，还有许多税收优惠。所有这些低成本因素，正是代工企业最为看重的。
自从收到公司准备迁离的电子邮件，张坚一直在困惑：要不要跟着公司一起搬迁？“知道公司要搬迁的消息后，大部分人都很矛盾，因为很多人都已在深圳安家，跟随公司一起搬迁到中山市或者罗定市，我们是不情愿的。”
无论员工的意愿如何，显然无法阻挡制造业向着更低成本的地区转移。
6月12日，广东省召开了加快转变经济发展方式电视电话会议，省委书记汪洋强调：“大力推进‘双转移’，特别是强化转出地的责任，鼓励珠三角一些适合‘走出去’的劳动密集型产业‘走出去’，到农民工的家乡去创造就业。”
“我们听说富士康要转移到西部，不过现在他们否认了。但是，深圳这边很多企业都有消息说要慢慢搬迁出去，这是大势所趋。”
记者一直在联系艾默生，希望了解“面对成本上升艾默生有何应对，是否有迁出深圳的打算”，其北京总部宣传部门的答复是，“问题敏感，需要先联系深圳那边了解情况”。到本报截稿之时，记者还没有得到更多的消息。