记者从58同城了解到，北京科技大学校招活动于12月17日顺利结束。本次58同城开门纳贤的招聘形式，可谓是打开了大学生求职新思路。
58同城市场部相关负责人反馈：“职场训练营”活动结束后，58同城的校园专题页面访问量激增，学生们的反响很热烈，并且有更多的人主动关注58，使用58同城。北科大BBS上关于此次活动的讨论声也络绎不绝，开门纳贤的招聘模式被得到广泛认可。
一名被采访的大四学生表示：传统的校招形式局限在用人企业到高校中设置展位进行招聘，学生们在面临众多的企业时，依然是没有明确的选择目标，甚至对自己要从事的工作，想从事的工作，毫无想法。此次58同城打破常规的校招活动模式，让大学生们亲身感受了IT企业的工作流程和岗位职能，在很大程度上解决了一些同学之前存在的求职困惑。
智能科学与技术专业的学生告诉记者，58同城的技术部负责人向他们详细讲述了现阶段互联网的技术使用和发展状况，并且给予了他们很多中肯的意见。这也让他了解到58同城带给人们的是一个信息时效性强、合法、安全的信息分类平台。另一位人力资源部的负责人则与学生们现场模拟了无领导小组讨论的面试现场，针对每个人的表现提出了不同的意见，并给大家在面试及以后的职场中提供了一些实用的建议。
这种融洽的交流方式使学生们在活动过程中学到了很多，也汲取了一些职场前辈的宝贵经验和建议，同时58同城在这次“职场训练营”活动中也看到了企业需要的人才和大学生们每个人身上不同的闪光点。58同城人力资源部负责人说，对于校园招聘，不能单一的为了招聘而去招聘，而是要着眼为大学生提供职业规划的方向和定位，让学生们规划好自己的未来。
