一个梦想的实现有多方面因素，但最根本的是来源于坚持，五年也好十年也罢，58同城一直坚持着自己的梦想在如今这个日新月异的互联网时代中不断进取。在谈到一个企业的DNA时，作为58同城的创始人和CEO姚劲波先生，在近日接受记者采访时讲到：“企业的DNA很大程度上是创始人和最开始的团队决定的，58同城的企业文化比较简单，企业里不需要特别复杂，简单的让员工拥有一个发挥的空间，简单的决定方法，因而我们的网站也集成了这点。”
58同城的定位是要成为个人用户生活信息的第一入口，给用户提供价值，即使用户不付费，但58同城同样为他们提供优质服务、提供方便。正是坚持这样简单的梦想，58同城走过了第一个五年，从最开始58名员工，到现在很多员工离开又重返公司，五年间公司经历了困苦，经历了危险，但大家坚信这份事业，坚信可以58同城可以做大。截止2010年6月，58同城已经在全国321个城市建立了分站，注册用户突破2000万，新增用户以5万个/日的速度迅速增加，日PV2850万，每位用户平均浏览页面为10个，日发帖量达到100万。随着不断增长的用户量、客户数量，58同城每个员工都在享受这个过程，另据了解，58同城前期刚刚完成第一轮员工期权的发放，加大对核心员工福利投入和业务扩展步伐。
58同城没有把赢利作为主要目标，而将盈利应该是企业的副产品，在服务好用户的同时，一定会实现自身的价值。正如58同城CEO姚劲波讲的，“每个58人都希望让用户发现生活之美。”
