近日，阿里巴巴2011校园招聘行程在网上正式亮相，其中北京、南京、杭州、武汉、成都和西安这六个城市的重点高校，被阿里巴巴列入主要校园宣讲的阵地。对此有分析人士认为，新一轮国内互联网公司争夺校园人才的讲台博弈可能提前到来。
“如果你相信自己的天赋和未来的成就，请不要错过阿里巴巴这个舞台。校园招聘其实仅仅是阿里巴巴‘人才储备计划’的一个环节，阿里巴巴会帮助更多的应届毕业大学生成长，投身于充满无限可能的电子商务。”阿里巴巴首席执行官（CEO）卫哲表示，作为一个立志跨越三个世纪的伟大公司（102年），阿里巴巴一直为下一代的电子商务平台发展储备人才，尤其是针对应届生的选拔、培养、发展上进行了持续的大力投入。
据记者了解，不久前刚在北京发布的2010年度大学生《最佳雇主调查报告》显示，中国大学毕业生找工作首选国企，次选合资以及事业单位，外企跌出前三位落到第五名。历时半年，覆盖全国各地700多所高校学生票选的本届“最佳雇主TOP10”分别为：中国移动、阿里巴巴、海尔、微软中国、中国银行、谷歌、联想集团、宝洁、中国工商银行和中国电信。
阿里巴巴首席人才官（CPO）邓康明表示：“阿里巴巴之所以备受大学生人才的青睐，核心是阿里巴巴的价值观吸引了他们，是我们更相信他们的潜力和激情，是我们为其创造了更好的发展环境和氛围。”
据阿里巴巴负责校园招聘的工作人员介绍，南京工业大学06届毕业生简朝阳，进入阿里巴巴DBA运维部工作前只有一定的Java 和C语言基础，当时是阿里巴巴数据库少数非计算机科班的本科生。在短短的3年时间里，参与过公司多个核心数据库应用系统的设计与实施。2010年Oracle公司授予简朝阳MySQL领域的“ Oracle ACE” 称号，获得此领域ACE称号的目前全球共4人，国内仅有1人。
该工作人员向记者透露，即便是众所周知的“闷骚技术”型人才，在阿里巴巴也是多才多艺、激情四射的。“南京理工大学毕业的卢克进在阿里巴巴能‘左手写诗，右手写代码’，阿里巴巴2010年运动会四球大赛（篮球、足球、乒乓球、羽毛球）技术部拿了三项冠军；阿里K歌麦霸大赛（内部员工约2万人）连续几个月都是技术部工程师蝉联……”
据邓康明回忆，在2009年经济危机大学生愁于找工作之际，阿里巴巴公开招聘5000多人，其中3000多都是技术人才，绝大多数是校园招聘。“这是我们应对经济危机所做的‘人才储备策略’。现在经济形势回暖，更是阿里巴巴贯彻‘人才储备计划’的最好时机。”邓康明补充说，“校园的人才更是我们人才储备重要的来源。”
