这次学习实践活动，为公司在重大考验和艰巨任务面前进一步理清思路、统一步调提供了非常难得的机会，也为我们突破发展障碍、破解发展难题提供了非常难得的动力。
开展深入学习实践科学发展观活动，是党中央部署的一项重大政治任务，对于中国移动北京公司面对全新的竞争格局，确保领先优势，推动又好又快发展，是一个难得的机遇，意义非常重大。北京公司正确认识科学发展观的内涵，深入领会中央精神和集团公司党组各项要求，进一步明确学习实践活动的目的意义所在，准确把握学习实践活动的主要原则。坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线，坚持以正面教育为主。
当前，北京公司发展态势良好，但是，也面临着电信重组以后的重重压力，包括TD-SCDMA建设、网络传输等方面。因此，公司要做好“打硬仗”的准备，也必须要“打漂亮仗”。要切实找准开展学习实践活动的着力点，要立足公司实际，突出公司的特色。
公司上下进一步牢固树立“发展第一要务”的意识，坚定不移推进企业改革发展。当前要大力推进自主创新，加快TD-SCDMA业务发展，沉着应对金融危机的挑战，保持企业平稳较快发展。要通过学习实践活动，以全力以赴推进TD-SCDMA发展为载体，努力实现公司持续健康发展的目标。
要处理好近期利益和长远发展的关系，实现公司全面协调可持续发展。通过学习实践活动，立足当前，着眼未来，着力解决制约企业科学发展的体制机制问题，加强基础管理，提高风险防范和管控能力。科学配置资源，打造强有力的运营支撑能力，增强企业核心竞争力，确保全年生产经营任务完成。
以改革为动力，以创新求发展，促进企业全面协调健康发展。在学习实践活动中，要做到“规定动作不走样,自选动作有创新”，做到在创新中发展，在发展中创新。在公司发展问题上，在当前电信行业竞争格局下，北京公司更加需要不断提升创新能力，完善创新体系，使创新能力成为推动公司持续发展的新动力。
按照统筹兼顾的要求，推动公司科学发展。通过学习实践活动，要明确发展思路，完善发展战略，转变发展方式，正确认识和处理改革、发展、稳定的关系，努力解决妨碍公司健康发展的问题；在公司发展的问题上，要统筹兼顾，不能顾此失彼。
按照加强和改进党的建设的要求，进一步提高党员干部队伍素质；通过学习实践活动，加强领导班子思想政治建设，深化“四好领导班子”创建活动，打造“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的干部队伍，切实加强党员领导干部党性修养、改进作风建设。
北京公司在学习实践活动中，坚持以人为本，充分调动广大员工的积极性。通过学习实践活动，进一步统一全体员工思想，坚定保持行业领先的信心和决心。要通过优化员工心理品质，增强全体员工的首都意识、忧患意识和责任意识，提升员工在面对压力时的自我调节能力和抗压能力，激发全体员工的精、气、神，从而提升员工综合竞争能力，达到促进团队和谐和推动班组建设的目的；要大力弘扬争创一流的进取精神、知难而进的拼搏精神和爱岗敬业的奉献精神；进一步提升学习能力、创新能力、执行协作能力和精细化管理能力，尤其是要深化“准、快、狠、细、稳”的执行文化，鼓励员工发扬改革创新、只争朝夕的精神，推动公司科学发展；要落实员工关爱工程，抓好员工队伍建设和班组建设，加强员工民主管理和职代会建设，进一步明确员工的职责和义务，充分发挥广大员工在推动企业科学发展中的主力军作用。
