近日，英国两家最大的运营商英国电信公司和沃达丰公司为应对经济危机，相继作出今年不加薪的决定，引发激烈争论。
3月中旬，英国电信宣布，包括首席执行官伊万·利文斯顿在内的10万名员工的薪酬今年不上涨。随后，沃达丰也决定在4月1日开始的财政年度不对英国分公司的约1万名员工加薪，并停发奖金，以缩减成本应对经济危机。
两家公司的管理层都表示，作出这样的决定是经过“深思熟虑”的，是“艰难的决定”，但是也是“负责任的决定”。英国电信公司管理层称，“我们考虑了当前的经济形势、公司面临的压力、英国零售价格指数后，认为这是一项正确的决定。最近几年，英国电信的薪酬上涨幅度一直等于或高于英国零售价格指数。而今年英国零售价格指数将出现负增长。”沃达丰英国分公司首席执行官盖伊·劳伦斯在发给全体员工的机密邮件中则称，“如果我们要涨薪水，那会迫使公司增加裁员计划。”沃达丰于今年2月刚刚宣布在英国分公司裁员500人，并计划削减10亿英镑成本。
工会组织领导人抨击了英国电信的这一决定，相关人员表示，“冻结员工薪酬是完全不可接受的。目前英国电信仍然产生着巨额利润，冻结薪酬侵犯了员工权益。”业界人士也认为，运营商不为员工加薪并非明智之举。“如果此举引发员工罢工，不但会让运营商业务受到损失，还将招来电信工会的介入。届时，调解的赔偿款或将远大于员工薪水。”
