在李东生宣布坚决增持后的两个月内，集团工会减持幅度却明显上升
2007年4月20日至2009年1月13日期间，以张健武为代表的TCL集团工会累计减持其持有的公司股份1.29亿股，占TCL集团(000100.SZ)总股本的4.9978%。工会日前公告表示，未来12个月内，工会存在继续减持的可能。
与此同时，TCL集团(000100.SZ)掌门人李东生在定向增发中坚持增持，信心不改。
同一集团，两位领导，一增一减，是何缘由？
张健武率众持续减持
号称为员工谋利
TCL集团工会为工会社会团体法人，无董事会结构。张健武现任TCL集团工会主席，同时兼任TCL集团党委副书记。
TCL集团自1997年开始对部分管理人员及技术骨干实施股权激励，形成了以集团工会作为持股人、管理人员和技术骨干实际受益的股权。
同时，为了完善和规范工会持股行为，集团工会通过设立合法规范的信托，用信托项下的财产建立员工受益制度，使员工作为信托受益人享有信托受益权，在当时的历史条件下落实员工股权激励，并取得了一定成效。
据了解，集团工会持股部分实际受益人是1282名企业员工。
“公司的股权改革是从1997年开始的，十多年来，这些为公司起步做出过不少贡献的老员工有相当一部分员工已经退休，有权根据自己的实际需求在二级市场转让所持有的股份。”对于持续近两年的减持行为，TCL相关人士表示。
与此同时，自2007年以来，TCL就陆续传出了易春雨离职、周春平跳槽等高管流失的消息，此种背景下，工会减持、员工受益之举或有安抚人心、挽留人才之意。
TCL工会近日公告表示，未来12个月内将继续减持TCL集团股份。但由于这部分股权比较分散，所以一旦变现机会出现，变现的比例也将较高，但减持行为将非常分散，不会对二级市场流动性造成重大影响。
李东生坚定增持
一边是集团工会的集体减持，另一边却是集团掌门人李东生的增持行动。
TCL集团去年10月11日发布的公告披露，该公司经调整后的定向增发方案募集资金总额为13.9637亿元，发行价格不低于2.58元/股，发行数量不超过54123万股，下限不少于20000万股，募集资金主要用于中小尺寸和大尺寸两个液晶模组一体化制造项目。
公告同时还透露，集团董事长李东生的认购数量为拟发行股份的18%。由此，增发完成后，李东生持股比例将从现在的占总股本的3.88%，增至6.23%，李东生直接耗资也达2.51亿元。
如此的大动作，在李东生的持股历史上只发生过一次。那是2005年TCL集团刚刚完成股权分置改革之时，李东生持股数量高达14452.17万股，占总股份的5.59%。
对于李东生的增持动作，TCL集团给出的官方说法是，李东生看好液晶模组项目。
而TCL的相关人士此前在接受媒体采访时则表示，李东生是在向公司员工以及投资者传递信心。
然而，在李东生宣布坚决增持后的两个月内，集团工会减持幅度却明显上升。
今年2月份，TCL集团工会更是达到了单月减持之最，当月减持了6808086股，占总股本的0.2632%。值得注意的是，李东生不低于2.58元/股的增持价格也高于集团工会的最低减持价格2.04元/股。
这样相反的举动，对于维持集团股价大有裨益，不经意中也为工会逢高减持创造机会，有掩护之嫌疑。
关注较少投资谨慎
2009年1月，TCL公司销售数据显示，其多媒体电子产业，尤其是LCD电视有较大增长，比去年同期增长177%，但移动通讯产业和家电产业均有不同程度的下跌。
另外，TCL集团1月5日发布公告称，其子公司TCL多媒体将转让无锡数码45%股权。若转让成功，预计TCL多媒体本次转让可获得股权转让收益约人民币2,929万元，按持股比例计算，可增加本公司净收益人民币1,595万元。由于转让各方正就转让事宜进行协商，目前还没有签署正式协议，上述收益的确认还具有一定的不确定性。
有关研究机构近期并没有对该股给予关注。兴业证券最新报告中基本维持原判断，并未给予评级。
