美国宏道在华全资子公司华美宏大，2008年9月19日宣布：专门满足21世纪企业管理需求的员工关系管理解决方案---CHRM（CollaborativeWorkforceRelationshipManagement），将于今日在亚洲人力资源博览会上展出，这是CHRM首次亮相上海及华东地区。凭借母公司宏道顶尖的技术水平、高超的管理经验与雄厚的资金实力，孕育而生了CHRM独一无二的管理理念和管理模式。她以信息化为手段，以专家智慧与管理经验为基础，汇集了三大特点：一为公司高层提供企业管理诊断，使其对公司管理现状有明确的了解与改善目标；二为HR主管提供管理方法，出谋划策，在帮其摆脱繁重的手工工作前提下，提升管理水平；三为企业搭建起协同工作的平台，使员工能够广泛合作，从而建立起坚实的企业文化。因此，CHRM将助中国乃至全球企业在快速发展的过程中，充分掌握管理之道，成为客户最坚强的盟友与伙伴。
众所周知，上海作为国内几大经济区域之一的泛长江三角洲地区龙头城市，是全国经济发展的前沿地区，汇集大量来自全球各地的公司企业，商业氛围非常浓厚，竞争环境也更为激烈。企业若想获得明显的竞争优势，最为关键的将是“人才的较量与竞争”。如何能将企业生产效益与产值通过对人的管理大幅提升，是值得企业思考的问题。华美宏大借此博览会期间推出CHRM—员工关系管理，旨在透过CHRM所提出的WTI（workforceTotalImpact，员工总体效益提升法）帮企业有效控制人事风险、优化人力成本、提高生产力效率，并达成合作、学习、执行、应用、交流的均衡发展战略，从而为企业尽快建立起“人才竞争优势”，帮助企业提升总体效益。CHRM是企业赢得全球化竞争中“人才竞争”的明智选择，也是泛长江三角洲地区企业进一步提升实力的明智之举。今后，华美宏大公司也将着力布局上海市场，为华东地区的用户提供员工关系管理的咨询及改善服务。
