连日来，河南铁通及管内23个基层单位2007年度领导干部民主生活会相继召开。此次民主生活会议题新、问题准、整改措施强，落实效果好，成为打好2008年开局战的一次加油站。
按照国有企业组织程序，河南铁通首先在召开民主生活会前，选好议题。从立足铁通当前和长远发展的现状找领导干部自身问题，不再泛泛一般谈思想；从新形势下如何加强班子凝聚力建设谈与实际的差距，不再空洞要求学习几篇理论文章。其次是问题找得准，剖析的深刻。参加民主生活会的75名基层领导班子成员分别找出了个人开拓创新意识、参加市场竞争的综合素质、对员工的人文关怀、驾驭市场大局能力等五个方面共性问题126条。在此基础上，分别制订了结合铁通发展实际的整改措施。每个领导干部把完成企业效益作为首要任务，把加强班子建设作为重要职责，把走群众路线作为工作方向；把落实党风廉政建设作为基本要求。
通过民主生活会的召开，进一步凝聚了河南铁通各级领导班子的战斗力，振奋和鼓舞了广大员工的士气，为2008年开好头，起好步，奠定良好基础。
