通信世界网8月7日消息，中国铁通黑龙江分公司在实施精细化管理过程中，将加强机关干部工作作风建设做为一项重要工作来抓。近年来，省公司由机关党委牵头，严格执行机关干部日写实制度，有效地提高了机关干部自身素质。
日写实制度中明确规定了机关干部必须将每日的工作情况实事求是地在《工作写实手册》上进行详细记录，每月进行一次自我总结。员工所在部门负责人每月对本部门员工写实情况进行跟踪检查评鉴，做出书面评价。部门负责人的写实情况由主管领导进行检查评鉴。机关党委对写实情况每季进行抽查考核、通报，并在每半年和年终进行综合评价。人力资源部将根据个人的工作量，核定岗位定编，为下一步人事制度改革提供依据。
日写实制度的实施，机关干部为基层服务能力明显加强，工作质量明显提高，推动了机关工作步入科学化、规范化、制度化管理的轨道。
