近日出炉的山东2006年度审计报告显示，中国网通山东省分公司职工月人均缴存住房公积金6389元，而济南一家普通企业职工月人均缴存只有11元。政府为帮助普通职工解决住房难题而制定的政策，成了少数高收入单位为职工牟取福利的工具。(7月30日《东方早报》)
“公积金成了少数高收入单位为职工牟取福利的工具”早就不是新闻了，但在这则新闻中我们还是读到了新东西。新闻中说，审计报告披露，中国网通山东省分公司月均工资基数2.13万元，缴存比例为15%，月人均缴存6389元。也就是说，这新闻绝对是垄断企业职工高薪的证据之一。“中国网通山东省分公司月均工资基数2.13万元”，那么，他们一年赚多少钱？25万不止。再加上这些像公积金这样的实质性的福利，网通的职工一年赚35万甚至53万都大有可能吧？
但就这么赚钱不算，而且还可以使劲涨工资。7月21日《新华网》报道说，山东省政府日前发布2007年企业工资指导线，明确规定垄断企业职工平均工资增长幅度不得突破16%的基准线。记者从山东省劳动和社会保障厅获悉，2006年山东企业在岗职工平均工资为18114元，以此为基数，2007年山东企业工资指导线基准线为16%，上线(预警线)为24%，下线为8%。
那么，让我们来看看今年山东网通职工今年可以再涨多少钱？每个月涨3400就合乎要求，而这个“每个月涨3400就合乎要求”意味着什么，意味着一年可以涨4万，仅仅是一年的工资涨幅就将是山东企业在岗职工平均工资的两倍！而且这还仅仅是基本工资的上涨，工资上涨后，公积金等也必将随之而大幅度上涨。而你总不能说山东网通会没钱给职工涨工资或者不用足用好涨工资的政策吧？而且需要注意的是，就连信息产业部都不承认电信行业存在垄断，因为电信行业是有好多“通”在竞争的。那么，如果山东网通按照“对于竞争性国有和国有控股企业(含国有相对控股企业)，山东规定，今年实发人均工资增长不得突破24%的上线”去涨工资的话，2007年他们每人就可以涨工资6万元了！而退一万步来讲，就算是按照“下线为8%”去涨，每个人也可以长2万元。
中国国家统计局7月27日发布消息称，上半年，全国城镇单位在岗职工平均工资10990元，比去年同期增长18.5%。另据国家统计局的数据，2002年全国在岗职工平均工资12422元，到2006年达21001元，扣除价格因素，年均增长12%，比同期GDP增幅高2.8个百分点，是改革开放以来职工实际工资收入增长最快的时期。(7月27日《中国新闻网》)。这消息一如既往的受到了普遍的质疑。但看看山东网通的“月均工资2.13万元”，你还有啥理由去质疑统计数据的准确性呀？人家指的可是平均工资！
