通信世界网7月18日消息，日前，在“第五届中国大学生最佳雇主调查”中，中兴通讯因其在人力资源管理方面的成熟体系和突出成绩，在本次评选中进入前50名，这也是中兴通讯连续第二年获此殊荣。
中兴通讯人力资源部门介绍，中兴通讯每年都会投入大量资源到各知名高校进行巡讲与招聘，历年高校招聘毕业生的入职人数均保持在2000-3000人的规模，使公司不断充实着新鲜“血液”。目前，公司员工近4万人，本科及以上员工超过70％，且员工平均年龄不超过30岁。同时，中兴通讯还在北京、上海、深圳等人才集中区，以及南京、西安等高校高密集区建立了“本地化人才基地”，以期就近发掘到更多人才。
在业界，中兴通讯“以人为本”的柔性管理一直享有较高盛誉，同时，中兴通讯还大胆启用年轻员工。近年来，中兴通讯坚持从应届大学生中选拔优秀人才，直接送到海外代表处历练，并培养出一批年轻有为的国代。目前，中兴通讯派驻海外代表处的员工约4500人。此外，中兴通讯今年《第一期股权激励计划》修订稿已获通过，从而使其可按国际惯例加强对骨干员工的长期激励。
