摩托罗拉南京研发中心的裁员进度正陷入僵持状态。
8月24日上午10点，摩托罗拉南京研发中心的员工代表与摩托罗拉亚太区人事总监上官楠林等管理层就南京研发中心关闭一事进行协商。
同时，近几天，临时驻点在南京研发中心的10多位HR（人力资源）挨个给员工打电话，希望能够绕过ESC（工会），与各个员工签订离职协议。
目前，天津、北京的离职员工基本签约完毕。整个摩托罗拉中国区的裁员基本上只剩下南京这个最后的“堡垒”没有拿下。
摩托的裁员也给其他手机、互联网企业挖人提供一个绝好机会。北京、天津、上海、杭州、南京各地的摩托员工都相继接到小米、网易等公司抛来的橄榄枝。
裁员进展
“天津的离职员工基本上都签了字，都在陆续办离职队手续中。”8月24日，在接受记者采访时，摩托罗拉天津的一位中层员工告诉记者，“这一次，天津整体裁员了100多人，主要是测试，生产线上的工人基本没有裁员。”
“我已经办完离职手续了。天津的此次裁员评分标准不明， 裁员数量不明。”一位在摩托罗拉工作10多年的员工告诉记者，自己给摩托工作了近20年，被裁之后很难过，在天津恐怕也很难找到比摩托更好的工作。
天津是摩托罗拉全球最大的手机生产线，摩托罗拉的高端手机都出自这个工厂。除了手机生产线的生产岗位之外，还有硬件、测试、供应链、实验员等岗位。据记者多方了解，目前，天津的手机生产线上还在继续招工人，员工数量达到几百名。一位摩托罗拉南京研发中心的员工代表告诉记者，自己也曾看到天津生产线招工的招聘帖，很可能是为新上市的3G手机招人。
“一边裁员，一边招工并不奇怪。每款手机的销量、上市时间不同，对工人的阶段性需求也不同。”前文的天津中层员工告诉表示，生产线流动快，之前，就有一边裁人，一边招人的习惯。
8月20日，南京研发中心的代表与摩托罗拉中国区的管理层提出，要将南京研发中心的服务期延长一年。当天，中国区管理层表示无能为力。之后，南京研发中心500多名员工无一签字，而将双方的谈判陷入僵持状态。
“员工认为管理层的直接否决的态度不够诚意，双方至少应有商有量。一些员工觉得南京研发中心至少可以延期服务到年底。”南摩的员工代表告诉记者，很多员工在南摩工作多年，对南摩很有感情，延期关闭一是为了彼此错开找工作的时间，二也是为了将一些项目能够做完。
但是，24日上午，双方的谈判不欢而散。“工会与管理层的谈判无果而终，双方就延期服务的事无法达成共识。HR打电话给员工也没有效果。员工也没有签离职协议。”8月24日下午，一位南摩的员工告诉记者，“我们会接受员工代表与公司管理层达成的一致协商的结果，不会提出新的要求。”
根据摩托罗拉CEO Dennis Woodside于今7月向全球员工发的关于摩托罗拉调整的邮件，未来，摩托罗拉在产品上将专注于4大业务线，主要是以RAZR为代表的高端手机、Driod X系列手机、平板电脑，以及Imaging and authentication experiences（图像身份认证）等四条业务线。
而在区域上，Dennis Woodside在邮件中表示，未来摩托罗拉的投资将放在桑尼维亚、芝加哥、北京等3个大地方，这其中包括研发、市场、销售。从从这个业务布局来看，北京未来将是摩托罗拉中国区，乃至亚太区的中心。
“虽然表面上看起来，北京未来也是研发中心。但是，以后，摩托罗拉中国区的研发肯定只是”边角料“，不可能是核心技术。”这位员工代表告诉记者，目前，南京研发中心还有一些是摩托罗拉全球的核心技术，并不仅仅是“研发外包”。
