在诺基亚中国总部工作了十几年的苏媚（化名），日前选择了拿赔偿金“走人”。
“公司业绩不行，很多有能力的人都主动辞职出去了，留下来也没有意思。主动辞职现在还能拿到赔偿，我们的赔偿金额是‘N（服务年限）+2个月’收入。”见证了诺基亚中国辉煌期的苏媚，如是描述她的去职考量。
苏媚是诺基亚新一波裁员计划中，诸多主动辞职者中的一员。
按今年6月公布的计划，诺基亚新一轮裁员的目标是，2013年底完成裁员1万人，以削减16亿欧元支出。苏媚所在的市场部门正是最新一轮裁员计划的第一波冲击对象。
诺基亚去年已经宣布裁员近1.4万人。接连发布的大规模裁员计划，被外界解读为诺基亚——这家昔日的行业龙头，近年来艰难求生的一个缩影。
“市场部门成重灾区”
诺基亚未披露此轮裁员计划中，中国区具体的涉及人数，有一说法是占全球总裁员人数的2%。但单以中国市场部门论，这是个重灾区。
“据说诺基亚全球市场相关部门裁员人数在500人左右，中国区差不多要裁250人，应该说是重灾区。”诺基亚中国一内部人士对早报记者说，整个中国区市场部门裁员比例接近50%，由于比例很高，只要举手表态自己想离职的，都会被批准。
此前的7月12日，诺基亚中国称，诺基亚中国区原本的4个销售大区将合并成为两个区，撤掉位于上海的华东区以及位于成都的西南区，分别并入以北京为中心的北方区和以广州中心的南方区。原华东及西南区只保留少量销售人员，其他支持部门的人员或分流或离职。
上述诺基亚内部人士称，该公司在上海和成都两地租用的高档写字楼也会退租，转而寻求在租金更低的地区设销售办公室。北京市场部门的人裁员比例同样很高，差不多一半的人员要被裁掉。
“你说部门有一半的人都被裁掉，这以后的工作还如何开展？这种裁员已经不顾以后公司发展了。”苏媚感叹道。
不只是市场部门。
诺基亚中国已证实，北京研究院开始裁员，但未透露具体人数。诺基亚官方称，一直到明年末，各部门仍会不断有裁员的消息传出。
在中国这一新兴市场大举裁员，跨国公司中有此举动者并不多见。诺基亚最新公布的今年第二季度业绩报告显示，该公司的中国市场手机销量下滑了30%。往前推一个季度，今年第一季度，诺基亚在中国市场的营收下滑了70%。第三方数据调查公司赛诺日前发布的报告显示，今年6月，手机销量诺基亚在中国市场只占有9.42%的份额，列第四位；智能手机市场方面，诺基亚排名则滑落至第七位，市场份额只有5.81%。
经销网络遭冲击
诺基亚忙于内部整合之际，经销网络也面临困境。
诺基亚一位陈姓区域经销商说，他现在已不再是诺基亚的经销商，转而改卖苹果手机。
2009年，诺基亚打击水货经销商时，上述陈姓经销商曾选择站在诺基亚官方一边。当时，很多从他那里进货的水货经销商，对他很是不满。彼时，诺基亚的渠道策略是，经销商销售产品的利润很低，但如果年终能完成诺基亚的任务，可以拿到可观的返点。但随着诺基亚手机销量的下滑，想要享受返点，显然已不可能。
陈姓区域经销商并非个案。眼下，诺基亚在中国层层铺设的经销商网络，受到的冲击不小。
上海一家走高端路线的经销商何先生告诉早报记者，尽管名义上他还是诺基亚的经销商，但目前只是哪款产品好销就进一点，量很小，“不好卖，价格变动很厉害，而且也看不到诺基亚对经销商的支持，经销商基本上自顾自。”
