从诺西财报来看，其在中国区的表现尚可。今年第二季度财报显示，诺西在亚太及北美地区增长率分别高达64%与72%，其中诺西大中国区销售额超4亿欧元，比上一季度增加25%，比去年同期增长13%，这是大中国区连续三个季度保持两位数年同比增长率。
电信专家项立刚认为，诺西在中国区的裁员可能将主要针对之前收购的摩托罗拉人员，因为两个企业在整合过程中，无论从企业文化、工作岗位、环境等都不是件简单的事情，整合不好带来高成本自然会裁员。
上述说法得到了一位接近诺西人士的认同。他认为，诺西大规模裁员除了为战略调整作准备之外，也有可能是为诺西上市作准备，“让财务报表更好看”。今年9月，诺西曾向媒体透出可能IPO的计划。
此前，诺西因为削减开支已进行过多次大规模裁员。2008年，诺西宣布在芬兰和德国地区将裁掉约1820名员工；2009年，受金融危机影响，诺西计划全球裁员约6000人；2011年7月底，诺西宣布裁员1500人，包括中国区在内的多个区域同时受到影响。
就在今年8月，诺西曾在中国区裁减240个岗位，涉及生产制造、服务、销售及职能部门。但这次裁员却被一部分员工指责为“歧视性裁员”，多名被裁员工均反映诺西未提前通知、补偿不合理等行为。昨日记者了解到，目前仍有一部分被裁员工正在委托律师进行维权。 
