2008年10月25日，第五届中国人力资源管理年度盛典暨2008中国人力资源年度评选颁奖典礼在北京大学百年大讲堂隆重举行。研祥荣获“中国最佳雇主企业奖”。
通信世界网配图
中国人力资源年度盛典由国际人力资源管理协会、《北大商业评论》、国家人力资源和社会保障部《职业》杂志社等主办，主题是“打造最佳雇主品牌、构建和谐劳资关系、承担企业社会责任”。本届人力资源年度评选的评价指标分解为综合指标、社会指标、股东指标和员工指标等四个层面，包括企业经营效益、企业社会责任、薪酬福利、劳资关系、员工敬业度、职业发展、工作氛围、员工生活质量等八个维度，尤其重视雇主在吸引和保留人才方面的特色及独到之处，以选出那些坚持以人为本的管理理念和实践、崇尚符合商业伦理的信条和行为、胸怀履行社会责任的意愿和勇气、获得社会广泛尊敬和员工高度认同的企业。
今年以来，中国企业人力资源管理面临全新挑战。在新劳动法出台、人力资源管理新体制运行、国际金融危机和世界经济衰退的背景下，如何建立和保持企业人才的竞争优势，实现可持续发展，正成为广受关注的话题。研祥长期以来重视雇主品牌建设，内外兼修，对内提高员工忠诚度、激发员工与企业共同成长，对外心怀祖国，感恩社会，勇于担当社会责任。近年来，研祥通过非经典人力资源管理体系的创建，有力地保障了超常规发展的战略目标的提前实现。
