为您优化人力资本的评估和认证服务（ECS）
技术演进使网络复杂度增加，成本压力使运维管理模式急需转型，这就使得人力资本的重要性变得日益突出。而通信企业作为一种财务资本和人力资本的市场合约，如果人力资本持续弱化，作为“稀有资源”的专业知识和技能发挥便会大打折扣，将导致大量高层次通信人才流失，削弱企业的核心竞争力。
当前，通信企业在运维人员模块中面临两大人力问题：运维人员的能力水平无法与行业快速的技术演进相匹配；不断增长的运维人员成本造成OPEX居高不下。因此，面对日益加快的技术更新，通信企业需要建立制度化和规模化的人力资本优化体系和经验丰富的优化顾问，来应对不断出现的有维护人员缺乏等问题。
中兴通讯基于运营商所面临的新需求与挑战，推出人力资本优化、联合认证和中兴认证三大解决方案。通过此三大解决方案，将大大提高人力资本的含量，从而使客户在如下两个方面受益。
● 人力资本总量的增长率大大超过通过扩大员工数量而提高的人力资本含量，使在员工数量没有改变的前提下，可以驱动更多的财务资本，相对减少了因为增加员工而增加的人力资本成本。
● 驱动更多的财务资本，同时优化企业的资源配置，使具有较高人力资本含量的员工和企业优质资源相结合，提高财务资本的运作效率。同时将无需要与高含量人力资本相配置的资源，通过招聘或招标承包等方式外包出去，将大大降低企业资本经营成本，同时也提高了资本经营的效率。
人力资本优化服务为客户了解员工能力，合理规划员工职业发展路标，优化人力结构，为客户建立起完善的培训规划体系，提升员工技能水平提供完整解决方案，从而有效降低OPEX。
联合认证通过与客户合作的技能认证，实现对客户技术岗位人力资源管理的“适岗配置，持证上岗”，同时帮助技术人员建立阶段性的提升目标，合理规划职业生涯。客户可以通过联合认证：掌握当前某技术领域或岗位人员技能的构成情况，实现“适岗配置，持证上岗”；有效把握未来人力资源培养方向；激励技术人员设定阶段性的提升目标，合理规划其职业生涯。
中兴认证是中兴通讯在ICT领域长期的技术发展与管理经验的理论性总结，为ICT产业链中的人才提供全面而系统的技能发展路径：紧密结合中兴通讯的产品市场战略，依托公司对通信行业发展趋势的理解以及人才培养经验，向ICT行业的从业人员提供专业的职业认证和专业认证；通过覆盖IP、CT、IT全技术领域的职业认证为牵引，帮助ICT行业人员持续提升技术水平与专业能力，为ICT行业的公司提高员工素质，拓展ICT行业的职业教育与人才培养。
让知识服务跨越时空的学习工具
在日益发展壮大的企业中，知识服务传递面临的挑战：国内外分支机构众多，信息传递不畅；本地员工培训组织困难；员工持续学习需求很难及时满足。如何将知识从总部传递到不同地区的分支机构？通过互联网络、移动网等现代高科技的E-LERANING学习平台，中兴通讯远程学习解决方案为客户提供在任何时间、任何地点和任何人都可接受的全方位知识服务，助您实现高效、低成本、跨越时空限制（Anyone，Anytime，Anywhere, Any media and Anyway）、可持续性的知识传递。
伴随着通信行业技术日新月异的发展，通信设备种类繁多和数量庞大，通信人才的培养成本也日益增加，中兴通讯工程仿真教学软件将为您用最低的价格搭建最有价值的学习平台。中兴通讯仿真教学软件以高仿真商用设备机房为背景，基于售后工程师工作内容设计，融合真实站点工程、天馈系统、传输时钟、网管方案的要素，再现了中兴通讯各系列设备的组网、硬件结构、软硬件工程安装、开通调试等过程，为您搭建流程完整的网络通信系统，覆盖网络通讯领域多方向各系列产品类型，紧跟网络通讯前沿技术趋势。
