副总裁杨贵亮成第三位离职高层,“TD人才”考验大唐
黯然销魂者，惟别而已矣。在国产3G标准TD-SCDMA即将正式商用的前夜，主持制定标准并全力推进其壮大的大唐移动骨干纷纷“出走”。记者日前获悉，大唐移动副总裁杨贵亮也递交了辞职报告，即将离职。这也是自大唐移动前总裁唐如安被迫下野后，大唐移动第三位主动离职的副总裁。
集体去职
去年3月，大唐移动副总裁杨贵亮还在以主汇报人的身份，向信产部、北京邮电大学等专家汇报国家发改委产业化项目“TD基站系统开发环境和规模生产能力建设”的验收审查，最终，该项目成功过关。
一年之后，杨贵亮选择了离开。这也已经是他在大唐从事TD研发及推广应用的第十个年头———1998年4月，杨便在大唐集团大股东电信科学技术研究院的TDD开发部，负责研发工作。
问及离去原因，杨贵亮语气淡然，“在大唐的时间也很长了，想换个环境”。他亦向本报承认，辞职报告已经递交，“正在走程序”，但并不愿意此事被扩大化。
自去年11月，前大唐移动总裁唐如安去职后，选择“换环境”的大唐移动高管及骨干有：大唐移动副总裁陆武、副总裁兼总工程师李峰、战略部总经理葛思静、合作部副总经理赵森等。据透露，大唐移动的上海分公司和西安分公司也陆续有骨干离开。
离职人员中，李峰是“TD之父”李世鹤的学生，自李世鹤退休之后，李峰从李世鹤手中接过接力棒，继续掌管TD研发，在TD发展中功不可没；而陆武在多处公开场合都是代表大唐移动作报告的重要人选，包括去年中国移动通信产业高峰论坛；而即将离去的杨贵亮，更因TD项目，数次获得国家科委科技进步奖。
对于昔日下属的纷纷离去，赋闲近半年的唐如安并不愿意多作评价。“我一直在休息、调整，对大唐的事情已经不再关心”。
真关心也好，假漠视也罢，大唐移动高管的集体去职，不过是大唐集团和大唐移动的整体发展战略和商业模式的两种思路之争的延续。
路线之争
在唐如安主政时期，大唐将大唐移动主要定位于一家研发型公司，在终端领域，它提供核心软件和整体解决方案，但并不直接制造终端；在芯片领域，它向凯明等芯片商提供相关技术支持。其未来赢利模式是随着TD的商用，向终端商和芯片商以专利费形式收取利润提成。
