调查也显示，有17.6%的女性有过在网上炒股和投资的经历，城市有20.3%，这种网上炒股和投资也是一种新的经济参与途径，为女性获得经济收入也提供了一种方式。在社会参与方面，我们的调查主要是看上网发表言论，调查显示，有24.1%的女性有上网发表言论的经历，有13.5%的女性在近三年来在网上就国家事务发表言论。
在社会交往方面，与男性相比，无论是城市还是农村，女性在网上聊天的比例要高于男性，特别是农村，我们也看了一下流动妇女的状况，网络也是为流动妇女提供了一种新的沟通渠道，她们由于家庭的流动有可能会出现两地分居，或者本人在外地打工或者配偶在外地打工自己留守的情况，她们利用网络交友聊天的比例也是很高的，说明网络为她们的沟通提供了一种新的渠道。从休闲生活来看，有81.2%的女性有过利用网络娱乐的情况，城乡的差距并不是很大。
信息和通信技术在为女性创造了这么多机遇的同时，也为女性挑战了很多挑战。首先，女性在参与信息通信技术工作的比例和层次比较低，在《中国劳动统计年鉴》2010显示，09年信息传输、计算机服务和软件业城镇单位女性占38%，远远低于男性比例。另外就是信息技术使女性权益受侵犯的的风险增加了，往往在我们看到的很多电视、涉及、网络广告中女性的形象被商品化，信息技术手段使女性形象被物化、商品化。另外，信息传播中对女性权益的侵害，增加了性骚扰、性虐待等现象。互联网和手机也成为复制、扩散和强化性别规定乃至性别歧视和性骚扰内容的载体。
信息与通信技术对农村女性普及率还是比较低的，农村妇女只有10.8%的人上网，她们在了解国内外重大事件的途径利用网络还是比较少的。我们在以上的很多报告中听到了很多企业、公司在信息与通信技术方面也为女性作出了很多项目和努力，但是我们仍然看到有很多差距，这个状况在中国也并不是特有的，在国际上也是，澳大利亚统计据的研究显示，女性大约占信息通信技术劳动人数的20%，远远低于男性比例。美国08年所有本科学位获得者中女性占57%，但是计算机科学信息学科中女性只占到了18%。
另外，发展中国家女性使用互联网的比例为：非洲25%，亚洲22%，拉美洲38%，中东地区6%。捷克共和国女性使用手机的比例为60%，女性为72%。性别差异依旧存在，所以联合国为了弥合这种性别差距，在很多国际文书中也都提出了相关目标，在北京行动纲领中就提出，要在媒体和新的通信技术增强女性增加表达意见和作出决策的能力。消除对妇女一切形式歧视公约中，确保农村妇女享有适当的生活条件，特别是在住房、卫生、交通和通讯方面。千年发展目标中提出与私营部门合作，提供新技术、特别是信息和通讯技术，使世界人民从中受益，特别是妇女。
针对以上这些情况，我们提出了一下一些政策建议：希望能为女性提供接受信息技术专业培训的机会，特别是提高女性在专业领域方面的能力水平，培养高端技术女性人才。在培养这些女性人才的同时，也希望能够有政策或者有机会，能够为信息通信行业的女性提供就业与发展的机会，特别是为高层女性提供决策和计划制定过程的机会，发挥她们的才干水平与能力。
刚才很多企业也提到，在企业的发展和计划中，也为女性和其他弱势群体提供一些机会和服务，我们也特别建议在信息技术公共设施的投资和建设中，能够增加这种社会性别视角。比如说在“十二五”中小企业公共服务平台网络建设工程中能力增加社会性别视角。我们国家已经进入了老龄化社会，老年妇女在老龄化社会中的问题也是非常突出的，所以我们也特别希望能够针对老年妇女弱势群体的公共服务体系，如提供休闲娱乐、养生、健身的公共服务。
另外，加大建议对农村妇女特别是流动妇女通信设施的建设与使用，因为她们在信息方面的需求还是很大的，特别是空间距离增加的同时，也是对信息技术的需求量很大。
刚才也提到了宽带普及提速工程，我们也希望利用这个很好的机会增加社会性别意识，针对贫困妇女、单亲家庭、老年妇女等等老年弱势群体增加扶持政策，也让她们享受到这样的政策和机会。
建议全社会，特别是统计专业部门，能够增加性别统计，因为我们也在很多研究中发现，我们在做这些调查的时候很多数据有全部的，但是没有分性别的。比如说接受培训的人中，因为各个企业都在搞一些培训，培训人员中往往看不到女性的比例，或者说女性的比例非常非常低。技术创新人员中女性的比例，就业人员中女性的比例，比如新增的岗位，不同职级中女性的比例。男女从业人员的劳动报酬，管理层的从业比例等等，这对我们缩小性别差距也是非常有用的。我们也希望以后能有更多的女性享用这些信息和通信技术，也希望通信技术为更多的女性服务。
