讲到女性对移动互联网手机、智能手机使用的比例已经非常高了，我们看看女性用户对手机终端市场的发展，这里也不仅限于手机，包括PC电脑的发展，带来的作用是什么？女性客户因为她对产品的品质、外形各方面的要求，科技要不断进步迎合她们的要求。包括8几年、9几年的大哥大都是非常非常大的，随着科技进步手机的颜色、各方面的感受不断在提升，所以女性对外形的追求也使得很多产品和品牌更多的会注意自己的通信设备设计，无论从质量上、轻重、外形、造型和线条，变得更吸引人。
同时，女性在功能上对有些功能使用频率更加注重，比如女性更加喜欢使用照相和社交软件和应用，也对一些包括娱乐、音乐等功能要求的品质也是比较高的。女性对手机的使用同时还推动了手机UI设计的发展，女性希望手机UI界面更加简洁、易用、易操作，更重要的是女性对品牌的界定也是有推动作用的，对企业来讲它的营销不仅仅针对女性产品功能的推动，更多要关注对情感和文化的诉求上，因为女性对品牌会有所依恋，这是非常重要的因素。
基于这样的理念，摩托罗拉也在不断的致力于开发产品，来满足不同女性客户的需求。这是我们在2010年推出的ME511时尚产品，这个产品像一个旋转的小粉盒，有6种颜色后盖可以换，很多人把它看成是世上的粉盒，它小小的身躯里面功能是很强大的，它是带触屏所有功能的智能手机，得到了很多女性用户的欢心。我们也推出了XT882，结合了非常多的设计元素，它的设计灵感来源于岩浆，追求动感和圆润，颜色更注重白加金，更加年轻，女性用户也非常喜欢，在双卡双待产品里面受到了很多女性用户的喜爱。今年我们也针对年轻的女性用户推出了XT615，这是一款代表春天的手机，我们叫是一款会呼吸的手机，传递了很多情感的连接，它的呼吸灯在不同的情况下会发生不同的闪光，吸引了很多女性的眼球。
介绍这些产品，实际上也是跟大家分享如何更加关注女性消费者，她们的需求是非常强的，据调查表明，全美88%的购买决定是由女性作出的，在中国这个数据也超过70%。所以，女性不仅在选择产品上给自己做选择，同时女性是个非常乐于参与帮助家人和朋友来做选择的角色。所以对女性市场的营销，对一个品牌如何打动女性，其实也是每个消费类终端品牌要解决的问题。包括女性对时尚的追逐，其实可以更好的推动终端产品设计的发展和品牌推动的作用。
接下来跟大家分享，女性在职场中的作用，在今天这个时代大家越来越多的感受到，更多的女性在不断的挑战自我，加入到社会活动中来。女性有很多特点，在职场里可以帮到企业、社会机构、政府部门发挥作用，女性做决策考虑比较周全，女性的作风相对来说比较稳健务实，所以凡是由女性主导的企业中发展都是比较稳健的。同时女性的沟通能力比较强，无论对内员工的沟通还是对外客户的沟通，更容易聆听，获得真诚的信息，也更容易实现人和人之间的了解与互动，使得对员工的需求和对客户的要求有更好的关照。同时，女性也有她另外的特点，富有爱心、善于守候，所以有的时候在企业遇到难题的时候，女性有很多坚韧可以和企业组织共渡难关。所以，女性在现在的职场和未来的职场，我相信会发挥越来越大的作用。
中国的职场女性在社会中非常幸运，中国企业里面女性高管大概占34%，而女性CEO中国大概是19%，远高于全球的8%。大家也可以看到，去年和全年有个《杜拉拉升职记》，也就是描述女性如何在职场不断的实现自己的梦想。
尽管如此，虽然女性的地位和以前相比有了很大的提高，但由于种种原因，女性在职场发展方面其实还有很大的发展空间。我自己的体会，女性在职场的角色，她们所呈现的表达自我的方式往往和男性有不同之处，女性可能会更温和一些，但这种方式也使得有的时候她们的诉求或者她们的价值不是那么被容易在第一时间被发现，所以作为一个职业管理者或者企业管理者，我们也希望在企业里面给女性更多的机会，施展自己，交流思想，也借此方式培养她们的进步和自信。
摩托罗拉在这方面付出了自己的努力，公司非常注重建立多元化的包容企业文化，我们由女性员工自动发起了组成了摩托罗拉的丽人商会，设立了几个俱乐部，为女性员工在工作内外建立分享和交流的平台，其中包括读书俱乐部、秘书俱乐部，还有一个其中最著名的父母俱乐部。帮助做妈妈的女员工更好的实现角色和社会平衡，定期举行讲座和社会活动。父母俱乐部的创始人已经成功的把这个模式推向了社会，组建了非营利组织。这不仅为企业的女员工发展、企业的发展，同时也为社会的发展带来了价值。
