翘首企盼的第三方支付业务许可证终于在昨日揭开其神秘面纱，占据行业近80%市场份额的支付宝、财付通、易宝支付等第三方支付公司也众望所归“拿”到了牌照。今日，中国北方地区最大的电子支付平台——易宝支付（YeePay.com）（北京通融通信息技术有限公司）对外宣布将大规模招揽人才，以适应其业务发展需要。
据悉，易宝支付此次大规模招聘覆盖技术，金融，销售，产品，市场等多个领域，有50余中高级职位、200余人员需求虚位以待（易宝支付招聘页面：http://www.yeepay.com/html/company/about_14.shtml），同时，易宝支付此次大规模揽才推出了一系列“诱人”的福利条件：不但包含“工资+奖金+福利+期权”的四合一方案，更特别设立了“毛遂自荐奖”，凡是即日起至6月22日期间主动投递简历的人员，通过试用期考核后将可获得该项奖金（以应聘成功职位为准），奖金在500元—3000元不等。此外，为了吸引优秀人才加盟，还对异地应聘的人员承担往返交通费用。应聘人员可提前发送个人简历至hr@yeepay.com，还可直接携带简厉到易宝支付总部（朝阳区朝外大街万通中心D座23层），参加每周五下午14：00—17：30的“易宝开放日“进行现场应聘。
“我们非常重视人才的吸纳和培养，此次大规模招聘也正是顺应公司快速发展的需要，为公司的快速发展补充各行各业的新鲜‘血液’。目前公司总部设在北京，并在广州、上海、深圳、成都等地设有分公司。” 易宝支付人力资源部相关负责人表示，人才是21世纪最重要的资源，尤其在迅猛发展的第三方支付行业，人才的竞争已经和公司的生死存亡紧密相关，“在人才战略上，易宝支付采取‘潜力人才’优先选择、宁缺毋滥和多元互补的原则，易宝支付倡导‘人人都是发动机’的人才观，鼓励公司员工最大限度的发挥个人潜能，高度自觉的探索规律，未来我们需要各级人才创造性的开展工作。”
同时，该负责人还介绍，此次招聘能力重于学历、素质重于经验，“只要是公司正式员工，易宝支付除了提供基本的福利之外，还有部门文化基金、商业保险等补充福利，对于优秀员工，公司将给予一定的晋升和加薪的机会。”据了解，易宝支付自成立以来，率先创新行业支付模式，首家推出了电话支付，将互联网、手机、固定电话整合在一个平台上，使电子支付实现了“网上线下”全覆盖。近几年，第三方支付行业高速发展，易宝支付业务不断攀升，已率先连续两年实现盈利。
业内人士分析，牌照发放后的各大支付公司之间的竞争势必将更加激烈，而人才乃是一个公司生存和发展最重要的资源，易宝支付此次获得许可的业务类型包括货币兑换、互联网支付、移动电话支付和银行卡收单等，全业务的基本覆盖表明了易宝支付对人才的需求也会加大。照发放之后，首批获牌企业也将在市场上获得先发优势。
