近期，中国电信江苏南通分公司启用创新项目积分管理系统，支撑创新积分管理，激发广大员工围绕本职岗位开展创新活动，建立合理的创新评估体系，对创新工作的考核、激励、评比提供基础数据，分公司还制定了创新积分管理办法进一步规范创新活动。
南通分公司为提高创新管理工作效率，采取积分累积统计的方式提高精准度，开发创新项目及积分管理系统。经过前期的测试，系统运行稳定，每名合同制员工都可以参与其中，拥有自己的创新积分，积分的多少将影响所在部门的绩效考核。分公司下发员工和部门的岗位创新积分管理办法，明确创新积分的结构、规则、审核认定、管理和使用，进一步调动员工创新工作积极性。
目前，南通分公司各部门的创新管理员将本年度各项创新活动所能获取的积分补录入创新项目及积分管理系统，以便及时计算和累计积分，积分累积结果将作为年度创新考评依据。今后，所有公司级创新项目立项和创新积分申报均需从系统中发起申请，通过电子流程逐级审核。
