昌邑联通高度重视党员发展工作，采取多项措施优化党员发展结构，确保发展党员质量。
该公司认真贯彻落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展工作十六字方针，坚持把政治标准放在首位，严格发展党员工作程序，坚持成熟一个，发展一个，全面推行发展党员推荐制、公示制、票决制和责任追究制，注重在销售能手、技术骨干、市场一线员工中发展党员，严格按照《发展党员工作细则》规定的程序操作，确保了党员队伍的生机和活力。
该公司坚持以“创先争优”活动为载体，突出在青年、妇女和经营一线员工中发展党员。把发展青年党员、经营一线党员和女党员作为党建工作目标管理的一项重要考核内容。建立定期检查和适时通报制度，加大在经营一线员工中发展党员的力度，特别是在业务发展能手中发展党员，吸纳优秀人才积极向党组织靠拢。
该公司党委严格把控发展党员质量。公司党委对党员推荐工作程序作出明确规定，即由党员、群众推荐先进分子；在先进分子中推荐积极分子；在入党积极分子中通过组织考察，确定发展对象。各支部必须严格对照条件和标准，对党员和群众推荐的人选进行综合分析、认真审核，在全面考察的基础上，召开支委会，按照好中选优、群众公认的原则，研究确定入党积极分子和发展对象。
近三年，该公司共发展新党员八名，全部成为创先争优的标兵和典型，在推动企业发展中发挥了先锋模范作用。 
