黑龙江省抚远县，堪称中国移动“东方第一基站”。基站维护员全明一说起中国移动公司团委依托《移周刊》平台推出的手机团刊，就掩饰不住兴奋之情，因为刚刚过去的龙年除夕，全明的形象和故事出现在周刊上——严寒中，他戴着皮帽，捂着大口罩，帽子、口罩边盖了一层冰霜。看着手机上图文并茂的报道，全明觉得“温暖而充实”。
这一天的手机团刊，记录了全国各地移动青年员工除夕坚守岗位、恪尽职责的工作场景。全明深有感触地说：“虽然身处边远地区，但手机团刊让我觉得自己和大家的距离并不遥远。”
中国移动通信集团公司依托自身在移动互联网、手机等领域的优势，踩着新技术发展的节拍，探索了一条新媒体团建的有效路径。中国移动团委以飞信群加强组织建设，搭建起融合了微博、手机团刊、手机阅读等诸多新形式的立体化移动互联平台，新媒体正成为中国移动凝聚青年、带动青年、助推团建的一张新名片。
小任是河南移动开封分公司的一名基层员工。去年上半年，她提出“关于用路径管理提高传输网维护效率的合理化”建议，这条建议很快在河南省内的创新平台发布。目前，她的方案已转化成创新成果。在河南移动公司，青年积极为公司发展献计献策，其动力源于公司搭建的“网络、手机+电视电话”的新媒体创新管理平台。
正是借助新媒体技术，在“第二届青年文化论坛”上，分布在河南省的两万余名青年员工共同参与了互动、交流环节。基层青年员工通过手机发送的建议和意见，立刻出现在会场大屏幕上，充分调动了青年“碰撞火花，启迪智慧”的积极性。
在今年的中央企业共青团工作会议上，中国移动通信集团公司直属团委书记李鹏发言说，当前，移动互联网已成为青年获取信息、学习娱乐、交流沟通的新形式，正根本性地改变着青年的生活、思维、行为方式，需要借助新媒体不断创新共青团工作模式。“将最新的移动互联网技术应用于共青团工作，中国移动有近水楼台的先天优势”。
2011年，中国移动上海公司团委微博正式开通，迅速成为当地移动青年的“新天地”。在“服务随手拍 微博寻亮点”活动中，公司微博用户纷纷寻找服务亮点，并将照片上传至微博。最终，团委将参与者的建议归类，提交给专业部门打分，评选专项奖。
“利用移动微博快速分享、信息到达率高、互动性强的优势，能更好地搭建团委了解青年、强化交流互动、展示活力的优质沟通渠道，加强和延伸共青团服务基层的工作‘手臂’。”李鹏说。
目前，《移周刊》已成为央企最大的彩信内刊，覆盖中国移动系统54万名员工，其中青年员工40余万名，累计发行40期、近2000万份。在报道公司大政方针和一线故事，提升青年员工凝聚力、增强企业认同感方面，《移周刊》起到十分重要的作用。对于中国移动通信集团公司新闻中心主任葛颀而言，《移周刊》是他了解各地移动青年的好帮手。“作为中央企业青联委员，应多了解青年的思想，有了这份周刊，各地移动青年的近况都尽在‘掌握’。”
不久前，《移周刊》中一档全新互动型栏目引起强烈反响。“将你在公司难忘的一线故事以微博的形式告诉《移周刊》，我们将精选发表。还等什么，快来拼‘博’吧！”果然，来自一线员工的故事精彩纷呈。
广东东莞分公司员工蒋建华和大家分享：“清晨，我们带着资料和小礼物说服客户，常常说到口干舌燥仍被拒绝。但功夫不负有心人，最终我们吸引了很多优质客户，得到了公众的认可。”浙江湖州分公司员工徐飞则讲述了自己在大雨过后，赶赴深山抢修基站的故事。一个个朴实的讲述、一个个普通的故事，于无形中拉近了青年的心理距离。
“凭借一部手机，我们每周都能获得‘送到手心里’的团情资讯。新媒体技术极大地缩短了时空上的分隔。”葛颀说。
