7月8日，江西铁通召开机关管理干部民主测评大会，通过公司领导、中层干部和一般管理人员之间互相民主评议，进一步加强干部教育、管理和监督。
今年以来，该公司结合创先争优活动，着力加强和改进干部作风建设，将每年一度的干部民主测评改为半年一次，加大考核密度，并把测评结果同干部绩效挂钩，真正做到奖优罚劣，促使管理干部提高服务意识和工作能力。
为彻底治理干部中存在的庸懒散问题，该公司总经理、党委书记顾秋生号召广大干部立即行动起来，争当“四个模范”，即：争当勤奋学习，争创一流的模范；争当团结协作、顾全大局的模范；争当务实苦干、狠抓落实的模范；争当清正廉洁、品德高尚的模范。
