菏泽联通坚持以人为本，以职工办企业，紧密围绕企业中心工作，把工会的重点工作落实到基层，不断加强基层工会组织建设，努力将基层工会建设成合格、先进、模范的职工之家，促进公司的改革、发展和稳定。
菏泽联通根据部门和机构变革情况，及时调整部门和基层工会组织建设，召开职工代表大会，及时把企业面临的形势任务、机遇、挑战和困难向员工讲清楚，组织引导广大员工把个人利益与企业利益紧密联系在一起，激发员工积极投身于企业经营发展；并且讨论审议企业的年度方针目标、经济责任制考核办法、集体合同等。围绕企业中心任务，广泛开展职工岗位练兵、技能比武，实施职工素质提升工程；开展群众性精神文明创建和体育文化活动，满足职工群众精神文化需求，推动职工文化和企业文化建设。关爱员工，注重实效，坚持开展“冬送温暖、夏送清凉”、“金秋助学”等员工关爱活动；建立健全困难员工帮扶机制，今年来，投保员工意外伤害险8.88万元，帮扶救助员工50余人，救助金额4万余元。
公司把建家工作重点放在基层，因地制宜地落实具有“小餐厅”、“健身室”等“五小”的“职工小家”，夯实建家工作的基础。据了解，菏泽联通平均每年要拨出10万元以上的专项资金，用于改善基层工会职工工作生活环境。
