宝鸡铁通于9月上旬在全公司范围内公开招聘，选拔协同代维分局和集团客户中心负责人。经过应聘报名（资格审核）、笔试答题（初试）、面试演讲（复试）三个环节的考核，择优选拔拟任用人选，这是铁通选才用人的重要改革和重大进步，也将是今后管理人员选拔的主要方式。干部任用改革是宝鸡分公司人力资源管理提升活动的具体落实，旨在营造干部能上能下、合理流动、充满活力的人力资源环境，进一步拓宽选才用人渠道，为广大员工提供施展才华的舞台，全面提高管理队伍素质和人力资源管理水平。本次管理岗位竞聘共有8人参加，青年骨干的积极参与、出色表现，充分体现了铁通青年追求自我价值和对铁通发展的信心。(陈丽君)
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