对于一家快速发展的互联网公司而言，员工是其最宝贵的财富。如何帮助员工更好的解决后顾之忧，给员工强烈的归属感，缓解员工遇到的紧急情况，是一家公司需要思考并同时付诸实践的课题。
近日，记者了解到人人公司推出了“员工互助基金”，该基金成立于2012年5月，由员工自愿缴纳和公司拨款两部分构成，自愿参与的员工每年缴纳80元的会费，并且每有一名员工参加，公司就会额外付出120元用来充实互助基金账户金额，以便能更好的惠及有需要的员工。人人互助基金的救助范围包括会员本人和其直系亲属（仅包括员工父母、配偶及子女）。
人人公司首席财务官黄辉女士表示：“早在2008年的时候，就有一些员工向公司提出了困难救助的申请， 而公司也根据实际情况对员工进行帮助，人人互助基金是这一形式由零散向规范化的转变。互助基金形式对于确实遇到困难的员工来讲，或许只是杯水车薪，不能解决实质性的问题，但的确从人文关怀的角度，在心理上给员工以最大的精神支持。尤其今年，刚好是90后群体迈入职场的第一年，互助基金项目会让他们感受到职场中的温馨。”
目前人人公司互助基金已经开始发挥积极作用。有一名人人网的员工因其父亲病重，互助基金会各理事立刻召开紧急会议，根据互助基金成立之初制定的章程以及该员工的实际情况，对其进行了相应金额的救助。该位受助员工表示：“在公司出台互助基金的时候就很积极的加入了，觉得这不起眼的80元或许有一天可以帮助到身边有需要的同事，但没想到自己却是这第一个受益人。一根筷子力量有限，很容易被折断，而十双筷子抱成团，就坚不可摧了，互助基金就是这种抱团的方式。公司不仅用最短的时间，处理了我的请求，也同时让我感受到身在人人这一大家庭的幸福。”
