摩托罗拉移动在中国的裁员行动作出“让步”，该公司昨日修改了赔偿方案，给每位此次中国地区的离职人员增加了一笔钱。不过在部分被裁员工看来，这仍然只是公司单方面的通牒，他们要求的平等协商还没有实现。而公司给他们下的最后签约期限是今天。
昨天上午，张冰(化名)一上班便收到公司发来的邮件，发现裁员条款增加了两点：截至最后工作日的住房公积金将全额发放；同时针对员工未休完的法定年假，公司将按照员工小时工资数的300%支付现金补偿。在上周员工们的集体抗议里，这两部分的缺失令他们不满。最初该公司开出的裁员条件为：工资发到9月20日，然后再加上“N+2”倍的平均月工资，未到期的期权全部折现。
张冰粗略计算，新方案比最初增加了约三四万元，具体因人而异。上周二，他接到公司的解约通知，要求他在48小时内走人，现在这个时限延至8月21日。
上周五，这些被裁员工在公司门口拉起横幅抗议公司“暴力裁员”，除了不满裁员政策，公司强硬的裁员态度也让他们很受伤。对此，摩托罗拉移动中国相关负责人予以否认，称为离职员工提供了高于法律法规所要求的补偿标准，并且根据员工们提出的要求，公司高管协商后决定进一步满足他们的需求，再额外赔偿一部分，并且已签约离职的员工也同等待遇。
张冰和他的团队中的很多同事一样，昨天选择了签约。“不想再耗下去了，不想再耽误下一个机会。”已经有猎头联络张冰了。
不过还有一些被裁员工仍在坚持不签字。一位员工告诉记者，公司此番修改裁员条款仍然只是单方面通知，没有跟员工们平等协商，他们要求召开员工代表大会的诉求也没有回信。
据了解，根据邮件显示，若被裁员工在21日中午12点之前还未签署文件解除劳动关系，摩托罗拉移动将单方解除劳动合同。
8月13日摩托罗拉移动宣布全球裁员4000人，并关闭全球三分之一的分支部门。该公司对中国区的裁员人数三缄其口，有说法称可能超过1000名。 
