“特区”模式调动各方资源
对于中国电信的这一举措，受访的业界分析人士普遍表示应该积极支持并鼓励，认为在目前互联网产业快速发展的阶段，此方式应是现阶段的最优解。
通过风险投资公司，电信运营商可以有效规避体制束缚，更灵活地面对市场的各种竞争环境，比如培养新团队、丰富新业务，更甚者还可以让股权投资成为新的增长点。“此方式就相当于在中国电信传统的国企体制内开辟一块‘特区’，采用更适合于行业发展的模式来培育新项目。”受访的电信员工表示。
不过也有分析师对操作过程中的具体问题还存在疑问，和君咨询合伙人宋旭岚表示：“自主创业需要破釜沉舟的勇气，中国电信的内部员工创新则多为员工们保留了职位，会不会让这些创业人员因有退路而动力不足？再者，不同创新企业需要的生存空间也不一样，有的需要大树扶持，有的则喜欢野蛮生长，投资公司是否有足够的自由操作度？另外，互联网企业是一个高风险高回报的行业，对于这些创新人才和项目运营人才，中国电信如何保证足够的激励吸引其留下？”
不过上述受访的中国电信受访员工表示，目前电信基层员工的工资其实非常低，因此项目创新孵化对他们而言还是有着很强的吸引力，特别是年轻一些的基层员工，很多对此表示出了兴奋之意。
