·贝尔实验室在2010年与“绿色大学”开展了两个合作研发项目，而2011年合作项目增长了五倍，年内共开展11个研发项目。贝尔实验室计划在2014年将这一数字再翻三倍。此外，2012年贝尔实验室还开展了其它5个项目。目前，75名来自贝尔实验室的科学家正致力于开展绿色研发项目。
·阿尔卡特朗讯完成专业认证的员工数量增长了三倍，而员工培训总计花费130万小时。
·阿尔卡特朗讯针对已大规模开展业务的20个国家制定远程办公策略，提前一年达成目标。其中，超过40%的员工每周有一天时间移动办公。
·阿尔卡特朗讯基金会还推出了ConnectEd Global Signature Program，在项目推出第一年为全球超过5,330位年轻人提供数字培训课程。
2012年，阿尔卡特朗讯将继续关注三大核心目标：环境、员工及数字融合，并更致力于成为行业绿色技术创新的绝对领导者。阿尔卡特朗讯还将为企业内性别公平性做出更多努力，同时注重环境保护，并使世界上所有人都能够受益于通信技术。此外，阿尔卡特朗讯还制定了其它目标，以保持强劲的发展势头，并致力于将企业责任融入阿尔卡特朗讯的企业基因。
阿尔卡特朗讯已获得GRI颁发的A+ GRI应用评级，达到联合国全球契约高级标准，并于法国新环保法（Grenelle II 号执行法案）实施一年前执行该法律各项条例。阿尔卡特朗讯2011年入选道琼斯可持续发展指数，成为通信技术领域内的领导者，并被碳信息公布项目排为A级。
