尽管春季的跳槽黄金期渐入尾声，但市场对金融人才的需求热度丝毫不减。日前，针对投资银行、资产管理及证券业务从业者的全球招聘网络eFinancialCareers宣布，在中国内地及香港进行的2012年人才挽留调查结果显示，约2/3的金融专才（66%）计划在2012年跳槽。来自国内领先的网络招聘平台赶集网的数据也显示，近几个月，金融/证券类行业招聘单位增多，已经被作为热门行业招聘版块出现在赶集网首页。
来自权威调查的最新统计数据显示，2012年金融行业的春季招聘需求较去年同期上涨83.6%。以往的招聘大户“北上广”招聘需求都有一定上涨，其中广东的招聘上涨幅度最大，为114.8%；其次是北京，上涨幅度为101.7%；上海为42.4%。赶集网招聘频道负责人认为，“金融行业的活跃可以表明从业人员对其工作的信心，以及对行业发展前景的乐观态度。我们从赶集网招聘频道的数据也能很明显看到，这一分钟，金融/证券行业仅北京地区就可提供两万多个相关职位，下一分钟，这一数字还在增长。”
据介绍，为了方便求职者对招聘信息的筛选，赶集网对其招聘版块进行了细分，以金融/证券类版块为例，共有12小类，包括投资/理财顾问、证券/期货经纪人、投资/融资经理、股票/期货操盘手等，基本满足了求职者对该行业的岗位需求。赶集网相关负责人表示，“数据显示，在金融类职位里，投资/理财顾问的招聘需求最大。”
据了解，除金融类人才格外抢手外，很多技术类岗位的需求也很旺盛，家政、IT通讯、建筑/装修等行业一直都是招聘版块的“活跃分子”，岗位信息多，人才访问量大。
80、90后应聘者对网络招聘的形式早已不再陌生，“大范围搜罗网络招聘信息”成为求职者的基本功课。赶集网相关负责人表示，如今来赶集网找工作的人群已经非常广泛，无论是应届生还是专有人才，无论是刚踏出校门的还是已经工作多年的，都可以在赶集网上找到大量的职位信息。此外，赶集网对于很多人来说，不仅是获得信息的平台，也是传播信息的出口。在这里不仅有机会获得一份好工作，更有可能找到创业的机遇，通过发布服务信息，揽获创业路上的第一桶金。
