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苹果高层震荡意味什么:战略拧巴与灵魂缺失
http://www.cww.net.cn   2012年11月5日 09:26    

3、Mac掌门人曼斯菲尔德多半和福斯特尔有过节。

想想看,今年6月份的时候,曼斯菲尔德宣布退休。结果,两个月之后,公司又说他暂时不退休了,会留在苹果,负责未来产品(future products),向CEO汇报。负责什么未来产品呢?没说。又过了两个月,公司说,曼斯菲尔德做技术集团的负责人,该集团主要管辖苹果所有的无线产品(那不就是手机嘛!)和半导体部门。所以,老鲍勃退休,肯定不是能力不够(否则返聘干啥?),也不是想颐养天年(不然还回来作甚?),我能想到的,多半就是和福斯特尔不合。这个情节不要那么甄嬛传好不好……

4、因此,整个人事变动,看起来很像是分拆福斯特尔。

人机交互给了“设计爵士”艾维,软件给了“新星”Mac工程SVP费德里希,互联网服务给了库伊,虽说此前福斯特尔不管硬件,但鉴于iPhone这样一个对软硬件整合有着史无前例地高要求的嵌入式设备,如果软件老大和硬件老大不对付,这事儿也没法干。

5、如果真的是分拆福斯托,那么,四个老板(艾维、费德里希、库伊、曼斯菲尔德)共管一个iPhone,能更有效地达到软件、硬件、互联网服务一体化的使命吗?我不知道。

6、艾维现在承担了更多乔布斯当年的职责。

乔布斯还在的时候,其实所做的大部分事情,就是负责挑剔公司产品的外观、设计和使用体验(人机交互界面)。现在,这些内容都完整地划给了艾维。另据苹果的朋友说,乔布斯最后这两三年,在公司的员工餐厅吃饭,不是一个人吃,就是和艾维吃。

7、至于刚来九个月、负责零售店业务的布罗维特这次也跟着离开,是不是暗合了之前外界曾讨论纷纭的那个问题:苹果店到底是体验重要还是销售额重要?

据说,一手将苹果店做起来的约翰逊当时离开苹果,就是因为库克要求他把苹果店的重点从体验调整到销售额上来。这个转型会对苹果店的选址、装修、人员配比、业务内容都产生大量影响。此传闻不知是否属实,但至少属实的一个是:今年上半年,苹果开始成规模地裁减苹果店雇员数量,以确保利润率,但到了8月份,报道说,公司因为内部不满的声音而推翻了这个决定。通信世界网

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来源:创事记   编 辑:葛逊    联系电话:15910953501
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