雅虎公司CEO卡罗尔 巴茨卸任，将日渐失色的雅虎公司再次推到了聚光灯下。目前由雅虎公司首席财务官蒂姆 莫斯临时担任CEO。雅虎公司成立了一个执行管理委员会，协助蒂姆 莫斯进行日常管理，研究雅虎公司未来发展战略。同时雅虎公司也正在寻找新的CEO，任何有意竞聘这一职位的人都需要考虑一个核心问题：雅虎公司还有救吗？
据分析人士称，雅虎公司或许将继续沉沦，也可能利用其前5大网络品牌脱颖而出、焕然一新。卡罗尔 巴茨遭闪电解雇，突显了董事会对于雅虎公司业绩的不满，急于重振雅虎公司。雅虎公司期待换一个新的CEO来解决问题，那么，新的CEO需要考虑解决哪些问题呢？
据业界人士认为，雅虎公司的问题出在没有创新。雅虎公司没有找到自己的定位，搜索没有成功，SNS没有开拓，门户的定位不清晰，渐渐失去了市场份额。雅虎公司开创了门户模式，作为老牌的互联网领先公司，从2006年就进入了衰退期。雅虎公司近年的发展是“对互联网发展判断失误的表现”。“门户模式的广告，作为雅虎公司的核心业务早已失去竞争力，第一次遭到像谷歌公司这类搜索的挑战，第二次遭到Web2.0社交网站的制约，但雅虎公司都没有做出应对。”另外，雅虎公司董事会拒绝微软公司收购要约也是个笑柄。
雅虎公司人员流动与解决销售是个重大问题。卡罗尔 巴茨被解雇是命中注定的，没有一个因素能够使她站稳脚跟。从雅虎公司的业绩来看，卡罗尔 巴茨的CEO表现“不及格”。巴茨没有及时扭转雅虎的发展战略，而只是重组架构，精减成本。她重组销售部门、分散高管，大量人才流失。雅虎公司最近一个季度的表现令华尔街失望，卡罗尔 巴茨对此表示：“我们决定今年5月份重组美国区域组织，为积极迎接未来显示广告的迅速增长做准备。短期内我们美国区域销售队伍人员流动性很高。加快人员流动步伐影响了销售组织。每进行一次重组，我们就会调离部分员工，留下部分员工。坦白地说，我们低估了加快人员流动造成的影响。”
如果新CEO不能纠正雅虎公司的销售问题，该公司将在显示广告领域失去其优势。雅虎公司管理层大都是在卡罗尔 巴茨任职期间被招聘的。新的CEO将希望组建自己的管理团队。
雅虎公司在搜索领域内的两大对手谷歌和微软公司，除了发展自身的搜索业务之外，也在移动领域内不断加大研发措施，而且也因此在移动操作系统等领域内发展成为主要的角色，与此同时，这些公司还将自己的网络产品拓展到智能手机之中。而另一方面，雅虎公司却停止了在移动领域内的诸多创新措施，这种停止行为也破坏了雅虎公司在移动领域内的信誉。
雅虎公司努力推出新显示广告格式和更多本地化的内容等行为可能已经促进了其广告业务的增长，但这些措施只在雅虎公司自身的网站上发挥了一些作用，并取得了一些业绩，但在更广泛的互联网领域，雅虎公司的表现并不成功。在卡罗尔 巴茨担任雅虎首席执行官期间，曾有多名高管相继离开雅虎，其中不乏移动业务相关的高管。
但雅虎公司也存在其优势：根据市场研究公司ComScore于今年7月份前50名独立用户数量排行榜，雅虎公司排名第二，独立用户数量为1.776亿人。谷歌公司独立用户数量为1.823亿人。微软、Facebook和AOL公司位居前五。受众是雅虎公司的优势，其意义重大，雅虎公司能够更好地招徕用户。雅虎公司仍被大多数网民设定为主页，其金融、电子邮件、新闻及梦幻运动仍为大家所喜爱。雅虎公司本质上就是一家网络广播公司。实际上，雅虎公司已经完成一些重大技术革新。尽管卡罗尔 巴茨不够完美，但在其领导下，雅虎公司提高效率、淘汰技术储备。其云服务提供的内容丰富，雅虎公司还加快了新站点和新种类的推出步伐。目前雅虎公司的现状与三年前相比已经大有改进。
在移动领域，雅虎公司拥有大量移动特性和应用，与其竞争对手AOL相比，该公司具有更大的领先优势。在国际资产方面，德意志银行分析师杰提尔 帕特尔对雅虎亚洲资产估值为每股8美元以上。卡罗尔 巴茨离职后，雅虎公司股价上涨，报收于13.61美元。雅虎公司资产负债表上显示每股现金约2.50美元，加上现金，雅虎公司美国业务价值几乎为零。投行Jefferies分析师约瑟夫 斯卡里对雅虎公司国际资产估值大约为133亿美元。
