近日，腾讯通过微博发起“扬帆行动——落榜生免费培训（就业）计划”，旨在为今年全国范围内高考落榜生特别是农村偏远地区的落榜青年，提供免费的职业技能培训和就业机会。
凡今年参加“全国普通高等学校招生入学考试”，但未被任何高等院校录取的高中毕业生，通过腾讯微博发表微简历，便可能获得意向企业或者行业的免费培训或就业机会。
“扬帆行动”发起的第一天就有近20万粉丝关注，数百位来自全国不同省市的高考毕业生提交了“微简历”。
企业面对如此多的微简历，如何才能从中筛选出自己想要继续培养的人才呢？仅仅通过数百字的微简历难以判断该毕业生是否是自己想要的“潜力股”，还是需要面对面的交流沟通，尽可能全面的了解毕业生，才能从中选出自己想要培养的对象。
企业为感兴趣的所有落榜学子提供往返路费进行真正面对面的沟通，既浪费时间，又浪费金钱和精力，成本太高，不可行。此时企业应该何去何从呢？
今年山东大学曾采用视维网络视频会议系统举办了一场“网上自主招生面试”，取得了很好的成效，一方面减少了考生的花销，油漆刷减轻了贫困考生的负担，另一方面节省了时间，让考生能够以最好的状态投入面试。
此次“扬帆行动”，企业也可以效仿山东大学，举办一场企业与毕业生的“网上见面会”，在详细了解毕业生的个人情况及意愿，多方面考察毕业生之后，从中挑选出比较满意的毕业生再进行真正面对面的沟通，这样不仅提高了成功的几率，而且降低了成本。
腾讯助力学子“扬帆起航”，视维搭建桥梁为您“保驾护航”。
