近日，号称全球最大的职业社交网站LinkedIn成功进行首次公开募股，股价在第一天的交易中飙升，从45美元的发行价上涨了一倍，然后超过100美元，最终以94.25美元收盘，自19日上市至今，虽然股价有所下跌，也仍保持了75美元以上的高值，成为自2004年谷歌IPO以来最大规模的互联网公司IPO。
显然，相比于Facebook，LinkedIn显得有些默默无闻。正因为如此，在科技股普遍表现不佳的环境下，其股价无疑抢眼。此前迥异于Facebook的商业模式也让LinkedIn的增长充满争执。其实LinkedIn是全球最大的职业社交网站，以高端招聘为主营模式，拥有200万个公司页面，73%的财富100强公司用过它的招聘解决方案，世界500强则全数成为它的会员，搜索各种人士也达到一年20亿次的规模。
从某种程度而言，LinkedIn的成功，尤其是高端招聘业务的快速发展，为国内职业社交网站的发展提供了很多启示。相比于传统社交网站，职业社交网站所需要的是首页简洁、不花哨，没有任何干扰职场因素的娱乐元素存在;以国内最大的职业社交网站天际网为例，其内页也与传统的娱乐社交网络完全不同，不含有各种娱乐与游戏类第三方应用，不会与工作、职场相冲突，取而代之的是一些工具性的组件，例如活动、职场、群组等。
换言之，一个成功的职业社交网站需要的是“有用”，而非打发闲暇时光，正因为这样聚焦于更高端的客户，LinkedIn的价值才会被资本市场承认。
在我看来，对于职业社交(SNS)网站用户来说，“用户的上瘾度”意义不大，能更好的达到用户使用的初衷，如求职等，才是职业社交网站的根本。这种职业化的网络，其设计令商界人士感觉很安全，而且将社交网络的概念最小化，精确化。就后台数据的整理而言，职业社交网站针对个人品牌独家搭建三维坐标--经历、关系与技能，为用户提供最精准的服务。
但是在中国这个市场，LinkedIn的经验不能完全照搬，LinkedIn强调商务人士之间的沟通与交流，而不强调求职的概念，这让更多的商务人士没有太多的顾忌去填写真实信息。而在国内，商务人士更需要的相关服务而非社交，这也就是为何我们把重点定位于招聘而非商务社交的原因所在。 
