由中国软件行业协会和《中国计算机报》共同主办的第十五届中国国际软件博览会成功召开，期间中国软件信息行业各项大奖也随之落定尘埃。其中，中国最大的人才管理与测评解决方案提供商，人才管理软件开创者——北森再次喜得殊荣，与IBM、SAP、东软集团等企业共同斩获“2010年最佳商业模式创新奖”。北森用租赁式云计算服务颠覆安装软件、用人才管理软件终结传统eHR软件，实现了人才管理行业的突破，此次获奖是对其创新商业模式的充分肯定。
图说：中国计算机报社总编刘保华（左）为北森总裁王朝晖（右）颁奖
作为中国人才管理软件的开创者，北森于2010年率先将云计算应用到人力资源行业，成功打造了中国第一个人才管理云计算平台——iTalent，实现了云计算的成功落地，成为云计算技术行业垂直应用的成功典范。
从安装版软件到租赁式软件，客户省去了繁琐的软件实施过程；从一次性的高额购买成本到分批次的年租金方式，客户的决策风险和试用风险都大大降低。云计算的浪潮将伴随北森云计算平台iTalent的广泛应用席卷HR行业，并推动HR行业进行颠覆性的变革，传统的事务型软件eHR将最终退出历史舞台，取而代之的是以人才发展为核心的人才管理软件。
iTalent是一种趋势，而北森更愿意强调其应用价值，iTalent随需而变的特性及网络化应用，更能让HR经理人得以按照企业的实际需求，在网络上随时随地进行人才规划、招聘管理、绩效管理、员工继任、领导力开发、员工调查等业务。而这些业务覆盖了人才选、用、育、留整个流程，将持续的人才供应变为现实。
所有的创新势必以客户价值为最终目标。北森的创新受到了HR经理人和业界的拥趸。正是由于北森给客户带来了巨大价值，北森业绩直线上升，近5年来，北森在人才管理方面的业务以每年100%的速度增长；现在，北森已经积累下如蒙牛、中粮、中国银行、中石化、中石油等三千多家高端客户。有业内人士曾称北森和Facebook具有共同的创新基因。
此前，北森已连续两次入选《福布斯》中国潜力企业榜100强，并获得业内第一笔千万级的风险投资。此次获奖再次彰显了北森的实力和不容小觑的发展潜力。凭借将云计算技术与对中国人才管理的洞察紧密结合，北森创新的商业模式与中国企业实现了共赢。
