3月15日凌晨消息，联建科技投资方台湾胜华科技昨日晚间正式回应正已烷中毒员工所提诉求，但回复内容激怒了受害员工。
联建科技正已烷中毒员工贾景川(微博)昨日晚间透露，联建科技投资方胜华科技昨天下午对于中毒员工日前所提的治疗、保险等多项要求作出回应，但回应内容让他们很气愤。
贾景川向新浪科技曝光了回应内容：
1.公司无条件给中毒员工买终身医疗保险。
根据国家工伤保险条例第三十四、三十五条规定职工劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其中已经包含医疗补助的部分。
2.公司应对员工自离职日起至退休年量大工作补偿(园区平均工资每年10%速度递增)。
根据国家工伤保险条例第三十四、三十五条规定职工劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其中已经包含医疗补助的部分。
3.针对员工离职后，若病情复发、公司应无条件给予治疗，并请政府有关部门担保。
根据国家工伤保险条例第三十四、三十五条规定职工劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其中已经包含医疗补助的部分。其中即已包含离职后的医疗补助金。另，只要涉及正已烷中毒的员工依法定程序完成工伤认定的，如因同依职业病所致之医疗，公司必会负担应有的责任。
4.公司应给予中毒员工精神上的补偿。
根据最高人民法院2003-12-28发布，2004-05-01生效《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院诉求请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。故公司依《工伤保险条例》相关规定进行补助金发放。
贾景川在新浪微博中表示，“对于联建科技给予员工今天的答复话题，只是供媒体以及中毒员工们愚人节的前奏，他们的卑劣行径幽默的有点冷。”他在与新浪科技连线时气愤地表示，“他们当初使用正已烷的时候，为什么没有想到过法律条例？”
联建科技正已烷中毒员工维权事情已经持续近两个月，虽然多家媒体对此事进行曝光，但并未促进此事出现实质性进展。日前，14位中毒员工自费去北京、上海等地检查，全部员工都检查出问题，其中多位员工还被要求住院，但联建科技却拒绝给予治疗。
苹果公司今年2月正式发布其2011年度的“供应商责任进展报告”，在报告中，苹果公司公开向外界证实其在华供应商联建科技有限公司的137名工人“因暴露于正己烷环境，健康遭受不利影响”。
