微博并不微，细碎的生活“微”一下，便显出万花筒的放大感。许多在生活中能一笑置之的芝麻小事儿，都能让微博观众闻到新鲜的契机。因此，微博相亲、微博开房、微博私奔、微博偷拍、微博自杀、微博裸奔等等这些以微博为载体的话题，不免多了些耸人听闻赚人眼球的意味，可谓万花筒稍稍转动，便有不一样得景色。
众多热点景色中，微博骂街最是来势汹汹，让媒体和观众枕戈待旦。一句不轻不重谩骂，乘以百万的阅读量以后，或许都已不再是谁都可以一笑而过的了。而在这份义愤填膺背后，引发事端的缘由，往往又令人不可意思。
最近，就有网友在微博上大骂前领导公司，称其野蛮管理，不近人情，言辞激烈处竞发起人身攻击。
记者翻阅其早前微博内容，发现矛盾根源竟然是其老板禁止员工用QQ。据了解，该用户半年来需要每天加班，与远在异地的女友仅靠QQ聊天维持感情，禁用QQ后，女友因遭受冷落和孤独毅然选择移情别恋。
就在收到分手噩耗当天，竟然也接到了公司的解约通知，遭遇这一里一外的双重被“辞退”，彻底激起了心底积郁已久的对老板的抱怨。于是，发生了那一幕在微博中肆无忌惮的谩骂和“批判”，并奉劝其周遭熟人都不要再去该公司上班。
在微博的互动中，有些不冷静的同事也加入到讨伐公司的队伍中，当然这其中也有网友冷静的表达了对其这种行为表达的不理解，建议其不要太冲动。
对此次事件，专业人士也发表了观点，其中有专业机构评论称：“员工和老板之间的矛盾在所难免，到这种矛盾激化到不可调节的程度时，双方都存在责任，首先可能公司在辞职时没有做好致辞沟通，另外员工用微薄谩骂的泄形式本身也不太对的，如果彼此能够都愿意放下一切来沟通会更好，问题都是可以解决的，只是方式上都要仔细思考下。”
著名人力资源HR Bar人力资源学院执行董事刘建华发表评论说：“观后直接感觉：1、感觉太过激，在微博上公开骂街，直接的后果是可能遭致法律诉讼，同时对个人再就业来说，没有任何好处，可能会因此而失掉新的工作机会；2、遇到困难不要把所有问题都归结于外部因素，寻找自身问题是进步的好方式”
现在，微博成了网友们的新宠，也成为网民们交流信息的一个重要平台。140字的数字平台让越来越多的人对微博迷恋得一发不可收拾，分享快乐，分享幸福，分享经验。
但越来越多的语言特技被运用于微博之中，微博也成了即时互骂，造谣传谣的大舞台。
记者需提醒一句，但切忌不要当微博是一个自家的小黑板，想说什么写什么。
截至记者发稿时，该用户仍旧没有停止对其原领导及公司的诋毁，在此笔者奉劝该网友保持好心态，引用网友的评论：喜怒、淡定。
