上海贝尔遵照联合国全球契约以及EICC/COC要求，指定供应商社会责任评估标准，要求供应商签署社会责任协议，将“消除强制劳动和童工”、“开发和执行环境友好型技术”等社会责任绩效作为选择和管理供应商与承包商的准则。
上海与专业机构合作，共同评估新供应商的社会责任绩效，对于未达到要求的供应商，以合作精神为原则，指定针对性整改计划。对产业链下游购买方开放供应商社会责任评估结果， 实现信息共享。上海贝尔制作供应商“企业社会责任工具包”，将评估期间发现的问题和建议反馈给供应商，并将其作为供应商社会责任培训课程的基础，与所有供应商共享经验，系统提高产业链整理责任绩效。
扶贫助学 热心公益 推动志愿者活动
上海贝尔一直将履行企业社会责任置于战略高度，倡导企业员工作为志愿者参与所有企业公益项目。上海贝尔在关爱弱势青少年群体、教育扶贫、环境保护等各个领域都成效卓然。在不久前上海第八届国际质量研讨会暨国际质量科学院院士论坛上，上海贝尔荣获“上海企业社会责任推进奖”。 上海市质量协会副会长沈建芳在点评中对上海贝尔在积极履行企业社会责任方面取得的成绩表示了充分的肯定。
本着“科技创新，惠及社会”的基本原则，上海贝尔以科技创新为主线，积极开展企业社会责任实践，为社会可持续发展作贡献。上海贝尔注重企业文化建设，以人为本，实现员工和企业的共同成长。上海贝尔严守商业道德，积极承担环境保护的责任，并致力于支持教育，消除数字鸿沟。截至2010年，上海贝尔为希望工程等全国公益事业捐资达4,400万元人民币，资助了21个省份的67所希望学校。2010年，上海贝尔员工志愿者服务时间超过了15,000多个小时。
