近期，山西省铁通太原市分公司根据省公司开展暑期促销活动的文件精神和工作部署，制定了《太原分公司新业务发展专项考核办法》，进一步落实新业务全员营销模式，激励广大员工站在“讲政治、求效益”的高度，通过多种渠道，尽快实现各类新业务的规模化发展。
考核办法中规定，各区域经营部每完成新业务单项任务
一部奖励50元，少完成一部考核50元；对区域经营部、城市宽带经营部装维人员以外的公司员工（包含公司领导、机关各部门及附属机构、各业务中心、汽车队、城市宽带经营部市场人员、劳务工），全部进行新业务营销考核。该考核办法从八月一日起正式实行。
