刚刚经历过行业重组的新联通就像一艘扬帆启航的巨轮，轰鸣着驶向市场经济的海洋。而这一大型国企的党建工作，给这艘巨轮输送着澎湃动力，决定着巨轮的航向。
近年来，菏泽联通公司各级党组织认真落实市委、省公司党委工作部署，坚持以党的十七大精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕改革重组、创新发展这一中心，大力推进党的思想、组织和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，将党组织的政治优势、组织优势转化为推动公司科学发展的动力，为公司的持续健康和谐发展提供了强有力的思想和组织保证。
提升素质，学习气氛分外浓
在去年全市开展的“迎全运、庆国庆、讲文明、树新风”知识竞赛中，菏泽联通代表队的队员一路过关斩将，获得了一等奖，向全市人民展示了菏泽联通人的良好素质形象。这正是菏泽联通公司创建学习型党组织活动取得丰硕成果的一个缩影。
面对行业重组的新形势，菏泽联通公司党委站在事关企业发展方向、事关经营成败的高度，大力加强党建工作，努力创建学习型党组织，牢固树立党组织全员学习、终身学习的理念，大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，不断创新学习方法，拓展学习阵地，健全学习制度，使党员的学习能力不断增强、知识素养不断提高，全体员工的素质不断得到提升。
全体党员干部学习的重点有以下几下方面：一是学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神、学习掌握党章及党的有关知识。学习践行中国特色社会主义理论体系、深入学习实践科学发展观。二是开展了社会主义核心价值体系的学习教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，培养广大党员高尚的道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态。三是学习企业发展所必需的各方面知识，学习反映当代世界发展趋势的现代市场经济、现代社会管理、现代信息技术和各种专业技术知识。
为落实学习计划，提高学习效果，公司不管业务再忙，都坚持每月集中学习一次，每季度上一次党课，多次聘请专家教授进行专题辅导，并做到集体学习与个人自学相结合，集中培训与网络学习相结合，学理论知识与解决工作中的突出问题相结合。全年共组织集中辅导13次，各种学习班20余期。
通过学习，全体党员干部的思想政治觉悟大幅提高，讲大局、讲团结、讲奉献，顺利度过了重组的“磨合期”，并且带动了公司全体员工学业务、比技能的热潮，在公司内形成干事创业的良好氛围，使公司各项业务均步入良性发展轨道。
以人为本，文化建设硕果丰
如今的菏泽联通公司，虽然刚刚经历了行业重组的“阵痛”，但在全体员工中，“诚信、高效、奉献、和谐”的理念早已深入人心，新联通的崭新形象也已深深扎根于菏泽百姓的心中，这一切都得益于公司过硬的思想政治工作和丰富多彩的企业文化建设。
菏泽联通公司坚持以人为本，大力加强精神文明建设，不断探索思想政治工作新途径新方法。在工作中，公司注重创新形式，丰富载体，虚功实做，将看起来枯燥的思想教育融入一系列职工喜闻乐见的活动之中，增强思想政治工作的实效性和感召力。
面对行业重组的新形势，公司首先深入开展了“诚信、高效、奉献、和谐”工作理念精神内涵的学习讨论活动，使这一理念在全体员工中迅速普及，深入人心，达到了统一思想、凝聚力量的目的，增强了员工的认同感、归属感、使命感，为新联通企业文化建设打下了基础。随后，公司又展开了“我是是联通人”大讨论，引导全体员工进一步认清形势，明确目标，强化责任意识，牢固树立“企业兴旺，我的责任”的理念。公司领导高度重视与一线员工的沟通，多次举办“沟通面对面”座谈会，领导与员工交流思想，解疑释惑，共谋发展，收到良好效果。为树立榜样，弘扬正气，公司开展了“学习实践科学发展观，讲述身边优秀党员故事”演讲比赛，让来自一线的选手们以他们的亲身经历，激情诠释了全体员工对客户的热诚、对岗位的热爱、对事业的执着，颂扬了在平凡岗位上恪尽职守、乐于奉献的许许多多的先进典型，大力弘扬主旋律，营造比学赶超的浓厚氛围。
