为贯彻落实科学发展观，日前，山东铁通工程公司郑重向全体职工做出“三不让”承诺，即：“不让一名职工家庭生活在困难线以下、不让一名职工子女上不起学、不让一名职工看不起病”；进一步规范了帮困救助工作，促进了企业健康和谐发展。
为全面落实好“三不让”承诺，山东铁通工程公司一是成立了以公司工会主席为组长的领导小组，并对困难职工按特困、重困、一般困难建立了困难职工档案，以随时了解掌握困难职工状况。二是对“三不让”承诺活动实施的意义进行了广泛宣传，制定了办理各种补助的流程图，下发到每个职工手中，扩大了活动的影响力。三是落实领导干部联系困难职工制度，对先后确定的11名困难职工，公司领导班子与他们结成对子，定期和他们联系，了解生活、经济现状，帮助解决困难。四是根据部分困难职工年龄偏大、生产技能单一等实际情况，公司适时调整了年度培训计划，成功举办了2期业务培训班，帮助他们顺利走上了新的工作岗位，切实解决了实际困难。