山东联通在抢抓机遇、加快发展的同时，健全和完善以职工代表大会为主要载体的企业民主管理各项机制，调动和发挥广大职工企业主人翁的积极性和创造性，群策群力，共谋发展。目前，山东联通17个市分公司全部建立起职工代表大会制度。
山东联通各市分公司行政与工会密切配合，结合本单位实际，扎实做好职代会各项筹备工作，精心组织召开了各市分公司一届一次职代会，圆满完成了职代会建制任务，搭建起企业民主管理工作基础平台。
在职代的组织中，各市分公司坚持继承与创新的原则，发扬以往职代会成功经验和做法，结合新公司面临的新形势，积极探索职代会建设新的有效工作方式，做到提交职代会的议题提前请职工代表审议，坚持了职代会预备会议、主席团会议等制度。职代会上，听取审议了公司行政工作报告，审议通过了“职工代表大会实施细则”、“厂务公开民主管理规范化实施办法”、“劳动争议调解与处理实施办法”等企业管理制度和办法。（山东分公司郭剑）
