日前,中电信黑龙江公司结合公司全业务运营发展的需要,建立了一整套“目标一致、分工负责、上下联动”的培训体系。
为增强培训的针对性、时效性,中电信黑龙江公司紧紧围绕“四条主线”,即“网上大学教育”、“专业技能培训”、“内聘师管理培训”和“领导干部素质培训”,实施全年28类107项培训计划,提高竞争力。