“有关方面希望能够集合整个产业之力来帮助凯明发展。”该人士说，但没想到这也为凯明日后的发展埋下隐患。
虽然出资方有17家企业，但最终进入董事会的只有持股最多的六家企业。资料显示，凯明成立时董事长为原普天集团总裁欧阳忠谋(后改由陶雄强接任)、副董事长为电信科学技术研究院杨毅刚(后变更为谢永斌)，董事则分别由诺基亚UrpoKarjalainen(后变更为赵科林)、LG电子金钟殷(后变更为金钟声)、德州仪器程天纵和HyperMarket莫自治(实际为莫皓然)。
2006年增资计划完成后，股东结构发生了变化。德州仪器持股17.8342%一跃成为最大股东、诺基亚与HyperMarket持股比例也增至14.8459%。电信科学技术研究院、普天集团和LG公司持股比例则降低，各占有11.8575%。由此，由德州仪器、诺基亚和HyperMarket三方组成的实际控股实力集团雏形初步显现。
前凯明内部员工称，在后期运营中，在公司最常见到的便是德仪的程天纵和HyperMarket的莫皓然，这两人也是凯明运营的实际掌控人。至于诺基亚，很多时候只履行了董事的职责，对公司内部运营情况并不了解。而其他股东如普天、LG则仅参与例行的股东会议，对公司实际运营完全不参与。
记者从凯明公司2006年11月3日签署的《增资协议》看到，除了前六大股东负责人的亲笔签名外，包括普天信息产业集团、天津电话设备厂、电信科学技术研究院、数据通信科学技术研究院等8家公司的署名，均由两人代签，其中一人是电信科学技术研究院战略部的姜万松，另一人是陶雄强的代理人，因字迹潦草，记者无法辨认。
上述凯明内部人士称，德仪明确表态要撤退，诺基亚不了解内情受到要挟而不愿妥协，普天集团内部也在调整更是无力回天，LG更是“事不关己高高挂起”，而公司实际掌控人莫皓然实际是个搅局者——这种股权结构“葬送”了凯明，导致凯明在发生资金危机时陷入了“无人理睬”的僵局。
实际控制人莫皓然
根据董事会2006年11月通过的增资协议，德州仪器、诺基亚以及HyperMarket分别为凯明的三大股东。然而记者在调查中发现，事实并非如此。
一个不为人知的事实是，HyperMarket董事长莫皓然此前还通过另一家注册于英属维京群岛的公司CareerMoveInternational Limited投资了凯明公司。
凯明的《增资协议》显示，CareerMoveInternationalLimited法定代表人为莫皓然和莫郭佩芝女士，该公司拥有凯明科技3.7445%的股权。也就是说，连同Hyper Market拥有凯明的14.8459%股份在内，莫皓然实际拥有凯明18.5904%的股权，成为凌驾于德州仪器和诺基亚之上的名副其实的最大股东。
这一事实与凯明内部员工说法不谋而合。“老莫其实是凯明的实际控制人。”上述离职员工说，凯明成立的第一任CEO便是莫皓然。
也许一个细节可以对此加以佐证。成立至今，凯明公司的办公楼一直位于莘庄工业区申旺路18号，而这里也是昔日迪比特手机的生产所在地。在迪比特手机2006年兵败大陆并卷入巨额欠薪风波之后，这里已经被有关部门收回变成多家企业的办公场所，而位于工厂进门右手侧的凯明却一直孑然挺立。
“其实一开始大家都雄心勃勃，那一年前后就有三位上海市副市长参观过凯明。”上述离职员工称，然而莫皓然实际控制凯明后，由于迪比特的欠薪风波牵扯了大量精力，且一度受到台湾当局的控制不得离台，这期间公司研发进展受到很大影响。由于其战略制定失误以及管理不当等问题，导致凯明长久以来陷入人事纷争，公司经营日渐衰退。
上述人士称，由于凯明与迪比特之间有关联交易，莫皓然很快辞掉了CEO角色，凯明现任CEO余玉书便是在该种情况下上任的。该人士表示，余玉书原系德州仪器的员工，在凯明急需更换CEO之际，莫皓然的好友、公司董事程天纵找来了当时已经离开德州仪器的余玉书。
根据凯明员工的叙述，余玉书的上任并没有给公司的运营带来起色。凯明内部员工认为，在战略制定上，凯明存在失误。事实上对比竞争对手展讯，凯明成立之初获得了政府的高度重视和支持，然而凯明失误之处在于，在TD整体产业尚未启动之时，公司管理层单纯依靠股东输血，而未像展讯一样通过研发2G产品养活自己，因此一旦股东停止输血，凯明便陷于困境。
“他让平级的不同部门的人相互监督。”上述离职人士说，由于不同部门的业务完全不同，余的做法导致了内部激烈的人事斗争。
记者从多方证实，在凯明成立以来的6年中，先后离职的就有前凯明COO李军、前凯明CTO菲利普(音译)、凯明重要工程师陈志良以及负责认证管理的TD资深人士李世鹤的关门弟子邓奕兵等。这些都是TD产业资深的技术专家。
内部管理不善还体现在公司对待员工的方式上。凯明内部员工回忆，2004年凯明科技曾经发生过一次员工大规模食物中毒事件，导致这一事件的直接原因是公司管理层不断降低员工的伙食标准，最终导致供应商投机取巧引发了事故。
没有结果的股东大会
在凯明的危机关头，凯明的最大股东、实际控制人莫皓然选择了沉默。记者联系大霸集团莫皓然的秘书请其告知，随后通过电子邮件与其联系，但最终都未得到回复。
而凯明的其他几个主要股东则显得积极很多。4月29日，德州仪器无线通信部门负责人致电记者，再次就凯明事件表明将与其他股东一起协力解决凯明遇到的困难。诺基亚负责媒体事务的副总裁Thomas则在电话里对记者表示，诺基亚将一如既往地支持中国TD产业发展并继续努力。电信科技技术研究院(即大唐集团)总经理谢永斌则给记者发来邮件，表示不便接受更多的采访，但“大唐坚定地认为，TD-SCDMA的前景是光明的，当然任何新生事物往往会经历一些曲折的成长过程。”“凯明是一个有发展潜力的公司，希望有更多的投资者能关注和支持凯明公司。”
4月30日下午，公司临时召开了董事会。除HyperMarket的掌门人、台湾大霸电子董事长莫皓然缺席外，凯明其他几位股东包括诺基亚中国公司总裁赵科林、德州仪器亚洲区总裁陈维明、大唐移动总经理谢永斌、LG电子中国研发中心副总经理钱国良等均悉数出席。王卫连同另外两位员工维权代表和一名律师列席了会议。
会议从下午开始，持续了近10个小时。一开始是凯明维权小组代表所有工会成员向董事会成员递交凯明员工生存状态调研报告，介绍凯明员工在欠薪多月情况下仍参加TCG入网测试表现出的敬业精神、凯明平台的优势等。下午4点半，工会代表退出，董事会成员及凯明管理层闭门讨论凯明问题的解决方案。这场董事之间的讨论一直持续到晚上十一点半。一个值得注意的细节是，会议开到较晚时候，德州仪器亚洲区总裁陈维明提前退出会议。凌晨12点，当凯明员工代表再次入席时，被告知董事会未能达成任何决议。
5月4日，王卫接到了来自凯明律师程绿清的一封邮件。邮件称，鉴于公司资金链早已断裂并拖欠员工3个月薪资，根据2008年4月30日董事会的讨论，决定于2008年5月5日下午3点在北京稻香湖景酒店继续召开董事会。会议还请参会的董事提交有关融资或引入其他投资者的方案。
5月5日晚，截至本报发稿时，凯明第二次临时股东大会还在闭门进行中。王卫和其他所有的员工们仍然在焦急等待。他们希望董事会能尽快做出决定，及时将凯明公司拖欠的薪水和遣散费用发到他们手中然后找到下一个工作单位，重新开始奋斗。
然而，即便员工如愿拿到了拖欠的薪水，凯明事件并不会因此宣告结束。迄今为止，围绕着欠薪事件，凯明上方始终盘旋着一团迷雾。在众多凯明内部员工看来，凯明的欠薪事件更像是一次精心策划的“表演”，其中夹杂着无数让人不可理解和充满怀疑的行为。而有进一步的怀疑者则把矛头指向了一家苏州的“影子公司”。这家由几位离职凯明员工创办的公司完全“拷贝”了凯明的产品和技术，并能够随时登录凯明的服务器系统掌握凯明的日常运营状况。凯明意外“死亡”背后，会不会隐藏着一个更大的商业阴谋？
