马勒斯·弗林特辞去总裁职务，2009年业界前三甲目标能否实现有待观察
上周，索尼爱立信移动通信有限公司(以下简称索尼爱立信)突然宣布，马勒斯·弗林特(MilesFlint)已决定辞去总裁职务，其职位将由目前担任索尼美国电子有限公司董事会主席和索尼公司电子业务营销战略执行副总裁小宫山英树接替，任命自11月1日开始生效，马勒斯·弗林特将作为小宫山英树的执行顾问并留任到2007年12月底。
而在此前，索尼爱立信(中国)公司原总裁古尼拉、原副总裁李艳、原政府与公共关系副总裁宁述勇、原市场营销副总裁王善齐均已离职。
对此，业内分析人士近日表示，马勒斯·弗林特的辞职以及中国区高管的相继出走，已经引发了一场高层人事变动大震荡，后续会否持续引发人事变动还有待观察，其在2009年前冲击业界前三强的目标能否实现还难以预测。
全球总裁决定辞职
针对此次辞职的原因，马勒斯·弗林特给出的理由是，“在索尼和索尼爱立信先后工作长达17年之后，我希望寻求新的个人及商业发展机会，经过短期休整后再决定下一步的职业发展规划。”据了解，马勒斯·弗林特于2004年6月从索尼欧洲公司加入索尼爱立信，在其领导下，索尼爱立信取得了出众的增长和成功，产品线日趋丰富和扩大，其中包括向全球市场成功推出了Walkman音乐手机和Cyber-shot影像手机，目前已成为仅次于诺基亚、摩托罗拉及三星之后的全球第四大移动电话制造商。
索尼爱立信董事会相关负责人在对马勒斯·弗林特的辞职表示遗憾的同时，也给予其积极的评价。索尼爱立信董事会主席、爱立信公司总裁兼首席执行官思文凯表示，马勒斯·弗林特对索尼爱立信做出了令人瞩目的贡献，“对于他的离开，我们深表遗憾，同时，我们非常理解和尊重他的辞职决定和寻求个人及商业发展机会的意愿。”索尼董事会主席兼首席执行官、索尼爱立信董事会成员霍华德·斯汀格爵士则称，在马勒斯·弗林特的领导下，索尼爱立信销售额和出货量实现了翻番，公司盈利更是增长了两倍多，全球市场份额也在扩大。
中国区高管频出走
而就在马勒斯·弗林特提出辞职之前，索尼爱立信(中国)公司原总裁古尼拉已于今年6月决定辞职，之后其手下的几名得力干将李艳、宁述勇、王善齐几乎同时离开索尼爱立信，在索尼爱立信(中国)公司引发了一场不小的人事震荡。
据了解，古尼拉于2002年被任命为索尼爱立信移动通信公司集团副总裁兼中国区负责人；2005年被任命为索尼爱立信(中国)总裁。从2003年凭借经典机型T618成功扭亏为盈，以及借助Walkman音乐手机引领中国音乐手机市场，再到冲击国内手机市场前三甲这个目前还未实现的目标，古尼拉始终是索尼爱立信中国市场的操盘手。
在古尼拉的主导下，索尼爱立信全面控股北京索鸿电子股份有限公司，在北京增设入门级手机产品事业部研发小组，建立亚洲数据中心，发展全球软件测试中心和创意设计中心中国分部，以加强生产、研发和供应链管理，极力加大在中国市场的筹码，意在为2009年实现业界前三强目标奠定基础。
前三甲目标待观察
虽然索尼爱立信坚称，人事变动不会影响冲击业界前三强的目标，但是业内人士认为，索尼爱立信人事变动的后续影响还未可知，其未来能否实现前三强目标还有待观察。
一位分析师表示，在中国市场，古尼拉的辞职已经引发索尼爱立信(中国)公司高层的大震荡，虽然目前中国市场已经由索尼爱立信集团副总裁及中国区主管卢健生来执管，但是索尼爱立信(中国)公司高层的人事震荡必将对其市场产生一些不良影响。据记者了解，由于高层变动过大，一些经销商已经在担心索尼爱立信原有的市场政策会有较大变化，因而心存犹豫和疑虑，因此如何来理顺这些合作伙伴的关系，是否能得到这些合作伙伴支持，顺利实现在国内市场前三强的目标，是卢健生必须面临的挑战。
而在全球市场，“或许是鉴于古尼拉辞职所引发的人事震荡的教训，索尼爱立信特地要求马勒斯·弗林特作为小宫山英树的执行顾问并留任到2007年12月底，这对稳定索尼爱立信的局势无疑有很大的帮助。”一位业内人士如此表示，他认为，基于人事的变动及随后将会带来的一系列市场政策及产品策略的调整，最终所带来的效果谁也无法预知，因而其冲击全球前三甲的目标能否实现还难以预测。
