华为冲冠路上的波折：五年来利润首降_制造

华为冲冠路上的波折：五年来利润首降

http://www.cww.net.cn 2012年4月24日 08:14

对于华为目前的组织架构，特别是轮值CEO制度，任正非表示，过去的传统是授权予一个人，因此公司命运就系在这一个人身上，华为的轮值CEO由一个小团队组成，由于和而不同，能操纵企业不断地快速适应环境的变化，他们的决策是集体做出的，避免了个人过分偏执带来的公司僵化；同时也可以规避意外风险带来的公司运作的不确定性。

“看今天风起云涌，公司命运轮替，如何能适应快速变动的社会，华为实在是找不到什么好的办法，CEO轮值制度是不是好的办法，它是需要时间检验的。”任正非表示。