按照五年前的约定，由于中兴通讯连续三年净资产收益率超过10%，员工期权获得解禁。
中兴通讯于19日晚间发布公告，其部分员工的期权将于21日解锁上市，总共有3199名中兴员工将获益，共计约6053万股，占公司总股本的1.76%。
业绩达标期权解锁
按照20日中兴通讯每股23.04元的收盘价计算，该笔解禁的期权市值为13.94亿元。据了解，该期权中包含17名中兴通讯董事及高管的269万多股，也就是说，剩下的3182名普通员工，每人能兑现约41.88万元。
这已是中兴通讯第一期股权激励计划第三次解锁。该计划于2007年实施，按照当时中兴3万名左右的员工数目，3000名受益人数占公司总人数的10%，成为当时覆盖面最为广泛的内地上市公司股权激励方案。
按照当初的规定，授予激励对象将以30.05元的价格购买1股，另获赠2股，相当于每股购买价为10元，较停牌前市价折让2/3。
实际上，中兴员工能够获得该解禁实属不易。根据中兴通讯2006年10月公告，员工在解锁期内执行期权的前提条件为：公司2007年、2008年和2009年度的加权平均净资产收益率不低于10%。
计划同时约定，2007年～2009年，任何一年未达到解锁条件，当年标的股票作废，激励对象也不得在以后年度再次申请该标的股票解锁。
中兴通讯在提出该规划时，其业绩正是出于低迷期。与该股权激励计划几乎同时公布的2006年第三季报显示，当年公司前9个月净利润4.5亿元，同比下滑46.5%，前三季度的净资产收益率仅为4.49%。
财报显示，中兴通讯2007年～2009年加权平均净资产收益率分别为10.94%、12.36%以及15.83%。
需要注意的是，此前有媒体报道，大股东近期减持或和此次股权激励解锁有关。6月13日，中兴通讯大股东深圳市中兴新通讯设备有限公司减持公司4849.5万股，成交价格为25.88元/股。不过当时公司透露，这只是大股东战略性减持，且并未透露套现资金具体用途。
通信业常用“金手铐”
实际上，在竞争愈发惨烈的通信业，将公司业绩与员工期权捆绑用于增长士气，是常见的手段。
在国际通讯企业，参与期权激励计划的员工占员工总数比例更高。据报道，诺基亚的这一数字为60%，摩托罗拉为36%，爱立信为45%。
同行业的中资龙头企业华为，早在上世纪90年代中期就开始推行“全员持股”。在2002年前，华为执行“1元1股”的做法，员工每年从华为享受的固定分红一度高达每股0.7元，投资回报率高达70%。2001年以后，华为开始改革固定分红的“全员持股”做法，实行期权改革，老员工的股票也逐渐转化为期股，员工持股的资格和股票的数量开始受到较为严格的审核和限制。
