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诺西宣布两年1.7万裁员计划 跨出战略重组关键一步
http://www.cww.net.cn   2011年11月29日 14:04    通信世界周刊    
作 者:倪兰

11月23日,诺基亚西门子通信宣布计划在2013年年底前全球裁员17000人。

这是一条并不出人意料的消息,诺西现任CEO苏立的上任,就是带着改善盈利、重组、削减开支和成本的任务来的。在他就任后的这两年时间里,这些步骤都在一步步地进行,业务部门重组,间歇性的小型裁员,可以说业界对于诺西此番动作并不会太感意外。不过幅度之大,仍是引来了业界的热议——据称诺西全球现有约75000员工,此次相当裁员近四分之一。

“我们对利润十分不满意,现在电信基础设施产业已不再是一块高速增长丰厚回报的业务,到2013年底,公司计划将每年的开支费用再削减10亿欧元。” 诺西CEO苏立对于此次裁员做出如此表示。

或为独立公司做准备

事实上,诺西此番大规模裁员此前已有动向。

在7月末,诺西大中国区总裁张志强就曾表示在三、四季度,公司会公布并购完成摩托罗拉之后的人员优化调整方案。

彼时诺西刚刚正式结束私募投资的评估,最终决定不引入私募投资,也不会再寻找第三方投资,而是考虑IPO,成为独立公司。

由目前的裁员来看,诺西很有可能是在为走向独立公司做准备,人员精简、业务聚焦、部门重组,试图大变身,获得市场更高认可。

诺西在裁员声明中称,公司计划重组业务,将专注于移动宽带(包括光传输)、客户体验管理和服务。具体举措预计包括削减公司的矩阵式组织架构,合并办事处,将一些工作转移至全球交付中心,合并某些中央职能部门,通过整合摩托罗拉的无线业务资产来降低成本,提升服务业务的效率,以及在公司范围内简化流程等。

对于诺西而言,此次裁员可能是其战略重组中最关键的一步,扔掉目前发展中存在的包袱,聚焦于关键业务,形成一整块优良资产。

记者从诺西中国区员工处了解的消息,实际上裁员至少自前一两月即已开始。目前诺西方面尚未对外给出各地区、各业务部门的具体裁员计划。

值得关注的是,该诺西中国区员工告诉本刊记者,中国区受影响较大,“走的人会很多,原诺西员工和原摩托罗拉员工都有”。

然而,根据诺西方面的财务数据,中国区近两年一直是诺西全球增长速度最快的市场,销售额已连续多个季度保持两位数年增长率。

业务聚焦应踩准市场实际步点

就摩托罗拉部分来说,当初的并购最主要出自于诺西在规模和市场触角上的需要——北美和日本市场的份额,因此对于其业务资产的整合,转出部分业务,放弃部分业务,是必然的步骤。

在业内人士看来,诺西目前的问题在于,其对市场需求的敏感度不断下降,因此得不到市场需求的强力支持,增长缺乏强劲驱动力。

诺西此次裁员,再次强调对于移动宽带进行重点聚焦,然而在移动宽带领域,诺西或许需要更加切合市场需求的战略。

有业内人士认为目前诺西的“创新为零”,然而事实上,诺西的创新投入并不少,不过该公司近年给人的感觉更偏重框架性、战略布局性、前瞻性的技术创新,这样的创新布局由长远出发,有其必要性,但由于其实现过程较长,因此企业仍需大量切合市场实际需求、踩准市场步点的持续性实用技术研发和创新作为金字塔的宽大基石。

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编 辑:高娟    联系电话:010-67110006-853
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